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山洋電気テクノサービス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:
自分の職場は基本残業もないところで子供を育てながら働くとなると、とても良い職場である。
給料は低めではあるが、休みが多いのがここの会社のとてもいいところである。有給申請もしやすく、休みを楽しめるところはメリットである。

多様な働き方支援:
給料が低めであるので、副業をしている人もいる。
また、子供が小学低学年までは時短で勤務も可能で、働く主婦の方にはとてもいい環境である。

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当がでるので、積極的に資格を取れるところはとてもい
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:独身の若い社員は社宅手当があり、1万円で借りられるところはとてもいい所
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み。有給休暇の他にメモリアル休暇も取得できる。部署
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月29日
勤務時間・休日休暇:休みは多い有給休暇もとりやすい急な休みも取りやすい慶弔休暇あ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
福利厚生:社員寮がありそこから通っている人も少なくありません。ただ配属先によって
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:産休育休を取得して復帰する社員が多く、時短勤務も様々な時間幅で
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:資格取得の際に、会社が受験料を負担、もしくは補助してくれる場
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 3万円 50万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は1年に1度の4月のみ。あまり期待した額は上がりません。ただ昇格す
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は3ヶ月分と決まっており、親会社と同じ作業をしていても格差がある。
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社の社員と同じ作業をしていても給料・賞与に格
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとれている方だと思う
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:休みも取りやすく、時短勤務も可能なので女性にとってはとてもいい
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:これは断トツで女性は働きやすい会社だと思います。産休1年に加え
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
組織体制・コミュニケーション:親会社と子会社間で出向している社員が多数いる。また
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1回で、賞与は年2回、7月と12月に支給あり。給与は賞与分含
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:資格取得のチャンスを与えてくれ、受験料も免除で尚且つ合格すると報酬金ま
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:知らない人なら工場内ですれ違っても挨拶もしない。出社も退社
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月04日
福利厚生:売店、自動販売機などの販売価格がコンビニと同じで給与天引きされる。食堂
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月04日
勤務時間・休日休暇:生産計画に機械係数が反映されていない。この納期に欲しいから計
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力給と謳っているが中堅層の評価が小さく、賃金の低い若年層への優遇ばか
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力給と謳っているだけあり、若くて融通が利き、新しいアイデアを出し続け
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月04日
福利厚生:表向きに良い印象のある制度は網羅されている。低賃金で拠出が困難な制度に
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月04日
勤務時間・休日休暇:残業代削減の為、定時間内で全ての作業を終わらせる必要がある。
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月04日
勤務時間・休日休暇:納期遵守率を厳しく求められるが、設備変更による生産能力減少も
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月04日
勤務時間・休日休暇:生産計画が常にオーバーフロー状態なので、休日出勤はある。しか
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