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公益財団法人高輝度光科学研究センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 回折散乱推進室/ 研究員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月09日
企業カルチャー・社風:
各ビームラインの主担当者の方針によると思います。
ビームラインによっては、入社間もない研究員が1000万円単位の予算を使った装置開発・導入をすることもあります。
他の放射光施設と比べて研究開発予算は潤沢にあるのではないかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも、ビームライン毎に箱庭化・縦割り化されており、組織内の横断的なコミュニケーションは少ないです。

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口コミ投稿日：2024年05月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月19日
企業カルチャー・社風:働いている人は半分公務員のような感じで、全体の雰囲気として
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