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エフティテクノ株式会社の入社前とのギャップ
2.7
162件エフティテクノ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。エフティテクノ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを162件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エフティテクノ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月17日
口コミ投稿日：2023年04月01日
回答者： 男性/ 衝突安全性能評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ボデー強度実験部衝突試験課/ リーダー
1.3
口コミ投稿日：2022年07月21日
回答者： 男性/ 試験評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日：2023年05月07日
回答者： 男性/ 試験評価/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ボデー強度実験部
3.0
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 男性/ 自動車試験評価/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年07月09日
回答者： 男性/ 評価員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
5.0
口コミ投稿日：2023年03月28日
回答者： 男性/ 評価員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
5.0
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3.7
東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー８Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかくキラキラとした感じで見えているので実際、先を仕事にし...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１横浜ランドマークタワー ４０Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
2.9
東京都新宿区市谷仲之町３−５市ヶ谷アプローズスクエア東京
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回答者： 女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とても体力が必要な仕事だと実感した。自分のケアもしながら、仕...
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3.3
東京都中央区新川２−２７−１東京住友ツインビルディング東館
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回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に社員への思いやりがあり、従業員を大切にしていること...
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3.3
東京都新宿区下宮比町２−２３つるやビル
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回答者： 男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間がとても多い。残業禁止日を作製しているが、業務の量が...
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3.7
東京都中央区京橋３−１−１東京スクエアガーデン７Ｆ
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回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スカウト事業
入社時の期待と入社後のギャップ:未だに根にもっていることとしては、入社前に説明を受けていた健...
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3.5
東京都渋谷区神南１−１２−１６アジアビル７Ｆ
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回答者： 男性/ メンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:利益の追求ではなく、ビジョンの実現を重視する、という話におも...
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3.2
東京都港区芝浦３−１−１田町ステーションタワーＮ５Ｆ
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回答者： 回答なし/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給額はかなり少ないです。...
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3.0
東京都千代田区大手町１−２−１三井物産ビル１５Ｆ
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回答者： 男性/ M&Aコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:教育環境はなくOJTが基本となる。だが配属されたチームによっ...
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3.4
東京都荒川区西日暮里４−１９−１２インソース道灌山ビル
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回答者： 男性/ コンサルティング営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより任せられることが多く、労働時間も長いため結構大...
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エフティテクノ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 試験評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
自動車の評価会社と言う、珍しい職種であり自動車に興味がある私には魅力的に見えたから。
入社前に認識しておくべき事:
良い点としては、試作車両や試作部品など世の中に出る（商品化される）過程が見られること、「自動車はこうして造られる」が一部分であっても見て感じられます。最大のギャップは「評価会社」とうたっていますが、実際には作業者でしかなく言われるがままに作業をこなしていくので評価はしていない。評価自体は顧客が行っている。