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株式会社ベネクシーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいるが、基本男子優先なので
ほぼないと思える。
休暇は取りやすい。
産休明けの人もほぼ復帰されるので、
時短の人は辞めずに働く方が多く、
休みも取りやすいのでその点は良いと思います。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月15日
女性の働きやすさ:女性は産休、育休などの制度は充実している。しかし、時短勤務や転
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回答者: 女性/ ファッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得率はとても高かってです。女性でもとても働きやす
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:管理職についている女性も多い為、女性でも働き
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回答者: 男性/ 多種多様/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月05日
女性の働きやすさ:休みは取りやす
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性の店長は多い。産休、育休などの制度はしっかりしているので、
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性だから働きにくいということは無かったが、納品が多い日のスト
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性のお客様が割合として非常に高いので、むしろ女性の方が働きや
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい。社内でも育児休暇の取得率は高かったと思
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:産休制度もあり、女性が長く続けられる
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回答者: 回答なし/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:産休は取りやすく、取ってる方が多いイ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多い会社ですが、
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回答者: 女性/ 店舗課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部

2.4
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社とは思わない。特に女性を気遣う制度を
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回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗課/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性の管
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:産休育休は多くの方が取得していて、復帰されることもほとんどな印
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:産休、育休も取得可能。上下運動や納品などの体力労働はあるものの
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回答者: 男性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:社風の関係上、女性にとっては働きやすい環境であると感じます。「
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:お客様の半分以上が女性なため、仕事としてもプライベートでも話し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
女性の働きやすさ:育産休制度を取って、子供の保育園入園後に戻る女性が増えました。
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月10日
女性の働きやすさ:女性の店長も多いので働きやすいかと思います。但し、納品の際など
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多く、働きやすいと思う。ねちねちしたところもなく
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:実家暮らしで最低限の給与でok、昇進も望まないというような女性
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいましたが、男性の管理職メインで構成されています
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】客層的にも女性スタッフの方が良いという
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:本部で働かれてる女性の方は産休、育休が取りやすく取ったあとも元
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育児休業は取れますが、お休み期間に入るまではお腹が大きい状態で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:肉体労働も多いのに、女性しかいない店舗があったりストックの棚が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:育休を取る方が増えていました。一年戻ってまた育休というケースも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:入社前は男性が多いのかなと思ってたけど、入ってみたら女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性管理職は少なく、男性が優遇される。女性の声はほぼ聞かずして
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:お子さんがいる女性は自担も可能なので非常
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育児休暇は取れますが、産休に入るギリギリまで通常通り走ったり脚
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:立ち仕事は体に負担がかかる。腰や膝を酷使する。長く続けることは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:全体的に女性が多く働きやすい環境です。育休や時短勤務に対し理解
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:産休制度もあり、取得実績もあるので働きやすいです。時短などで復
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