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株式会社ファーマみらいの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.0
214件株式会社ファーマみらいの口コミ一覧ページです。株式会社ファーマみらいで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを214件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ファーマみらいへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月29日
口コミ投稿日：2021年12月15日
回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年08月02日
回答者： 男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調剤薬局
3.8
口コミ投稿日：2021年12月15日
回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 30万円 | 2万円 | 80万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年03月26日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年12月15日
回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年11月11日
回答者： 男性/ 調剤事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年11月11日
回答者： 男性/ 調剤事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年08月02日
回答者： 男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調剤薬局
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 35万円 | 1万円 | 50万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 女性/ 一般薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 692万円 | 50万円 | 7万円 | 85万円 |
| 年収 | 692万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
口コミ投稿日：2021年12月15日
回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年08月19日
回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年11月22日
回答者： 女性/ 調剤薬局事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 男性/ 調剤事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年11月22日
回答者： 女性/ 調剤薬局事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年03月26日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年11月11日
回答者： 男性/ 調剤事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年11月22日
回答者： 女性/ 調剤薬局事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年03月26日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年02月23日
回答者： 男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 女性/ 調剤薬局/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年09月04日
回答者： 女性/ 薬剤師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2017年07月04日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月04日
口コミ投稿日：2024年05月18日
回答者： 女性/ 薬剤師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 2万円 | 20万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2020年09月10日
回答者： 女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調剤薬局/ 一般
4.4
口コミ投稿日：2020年12月22日
回答者： 女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2020年09月10日
回答者： 女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調剤薬局/ 一般
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年09月10日
回答者： 女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調剤薬局/ 一般
4.4
口コミ投稿日：2020年11月08日
回答者： 男性/ 薬剤師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 女性/ 調剤薬局/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年05月12日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ファーマみらいの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
東邦薬品の子会社で、調剤報酬以外の事業がある為、今後の薬局編成や医療費削減へのリスク分散は多少ある。しかし、卸業界自体も厳しい状況。
子会社にジェネリックメーカーがあり、こちらは業績も伸びているので、強みかと思う。
事業の弱み:
行政処分を受けたため、新規店舗が開局できない。その為、売上を大きく伸ばす事が難しい。
また、多くのチェーンがそうだと思うが調剤報酬改定で基準料が引き下げられた店舗が多く、売上の試算も大きくマイナス。(赤字ではない)
地域体制加算算定店舗を増やすようにしているが、まず、eラーニングの費用を会社で負担して欲しい。新卒4年目からは自己負担の為、認定薬剤師の更新をしない人も多い。かかりつけを取ってもインセンティブもなく、24時間電話対応などをしている社員を大事にして欲しい。患者さんの為、社会貢献の為に貢献はするが、限度がある。