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ＳＭＢＣスタッフサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（80件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(14件)

ＳＭＢＣスタッフサービス株式会社の回答者別口コミ（19件）

  • 銀行窓口業務 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年08月28日
  • 補助事務 派遣社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年01月07日
  • 人材ソリューション部 / 上席部長代理 / 人材ソリューション 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月06日
  • 三井住友銀行 / 主任 / 銀行窓口スタッフ 派遣社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年06月30日
  • 相談課 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年06月25日
回答者一覧を見る（19件）

ＳＭＢＣスタッフサービス株式会社の職種別口コミ（80件）

営業系（26件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（48件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（80件）

ＳＭＢＣスタッフサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 女性/ 相談課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2023年06月25日
福利厚生:
なしなので将来不安がある

オフィス環境:
場所は、昔繁華街だった所で中心より離れている

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ＳＭＢＣスタッフサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 女性/ 銀行窓口スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 三井住友銀行/ 主任

2.2
口コミ投稿日：2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:
全員有給完全消化なので有給分は気兼ねなく休める。
勤務時間は時間通りで残業はしないように言われる。もし残業した場合は5分単位で付けられる。平均４年で容赦なく転勤となる。

多様な働き方支援:
副業は一部の認められた者が試験的にスタートしているが、ほんの一部。

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ＳＭＢＣスタッフサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 女性/ 銀行窓口スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 三井住友銀行/ 主任

2.2
口コミ投稿日：2023年06月30日
企業カルチャー・社風:
昔からの財閥銀行であり、100％子会社のこの会社も元支店長がそのまま出向する事が多く、その為古い体質は変わらない。

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ＳＭＢＣスタッフサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月21日

回答者： 女性/ 案内業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日：2021年07月21日
女性の働きやすさ:
ほぼほぼ女性なので、はたらきやすく無いとだが、時短、育休、介護休暇など充実している。

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ＳＭＢＣスタッフサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ 人材ソリューション/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材ソリューション部/ 上席部長代理

2.3
口コミ投稿日：2023年07月06日
成長・キャリア開発:
名ばかり

働きがい:
人によるが、自分はいろいろトライできてよかった。
このままでは当社に存在価値はない、との危機感のもと
外に目を向けて新しい仕事を創り上げることに日々仲間と情熱を傾けてきた。

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ＳＭＢＣスタッフサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月21日

回答者： 女性/ 案内業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日：2021年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
どんどん任される業務が増えていっている。が、給料の査定は案内業務時のままなので…。
ただ年次給料アップ式で上限額に、達するとアップしないはずだが、今年はアップが、あった。

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ＳＭＢＣスタッフサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 女性/ 相談課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2023年06月25日
事業の強み:
メガバンクである看板は、未だ大きいが
高齢者には通用するが若年層には関係ないと思うのであと数年もすれば、様変わりすると思う

事業の弱み:
政治と同じでトップが現場をわかってないのでこのままいくと危ないと思う

事業展望:
スタッフサービスのニーズは、高まり優秀な人材を給料アップで雇うようになると思う

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ＳＭＢＣスタッフサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 女性/ 銀行窓口スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 三井住友銀行/ 主任

2.2
口コミ投稿日：2023年06月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 17万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
銀行内部や窓口のスタッフは時給。その時給も15年以上全く上がっていない。ここ最近、他の企業が時給や給与を上げ、こちらも「時給を納得行くベースに上げます」と何度も言って期待を煽るだけ煽り、結局上がった額はたったの10円だった。評価よりも地域差で時給の開きが大きい。賞与は寸志。銀行直接雇用の形を取っていて仕事は職員並みを求められるが待遇面は酷い。仕事内容と合わない。

評価制度:
ようやく2022年度から評価制度が導入されたが、個人評価をしている体で実際は全員同じ評価となるようにしてある。仕事しててもしなくても、重大なミスさえしなければ同じ。頑張っても意味がなくモチベーションを保つのは困難。

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