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株式会社松竹マルチプレックスシアターズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:
社員の場合、勤務時間が不規則であるため、女性は働きにくいかと思います。残業も多めのイメージでした。他の劇場は分かりませんが、女性で管理職の方はいらっしゃいませんでした。アルバイト・パートでも、映画館は年中無休であるため土日祝や長期間の休暇はとりづらいです。

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性でも劇場の支配人を務められている方もいるが、独身の方が多い
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:劇場社員は基本異動があるので、女性は結婚したら辞めていく人が多
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:女性の方は勤務時間がバラバラなのでその点がつらくなければ産休や
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:時折産休に入る人もいるが、基本的に独身女性が働いている印象。女
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性でもサイトの支配人を務めて
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回答者: 男性/ MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:女性の支配人の方もいるので性別よりかは実力で評価されるのだと思
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回答者: 男性/ MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:夜間の勤務になることもあるので正直体調
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回答者: 男性/ 劇場運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:劇場勤務はシフト制で早番・中番・遅番といった勤務体制なので、肉
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の活躍・女性管理職:力仕事があるわけではないので、女性が不利といった環境では
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:劇場マネージャーの育休制度が確立されていれば、より女性が働きや
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:劇場数の割には女性支配人も多く、本社勤務者は産休なども比較的活
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:時短勤務も産休育休も取得出来たし、突発的な休みにも対応してもら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:公にはなっていないが男性優位の人事でなかなか女性管理職になれな
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回答者: 男性/ 映画館スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:力仕事は重いグッズやコンセッションの商品の運搬ぐらいなので女性
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回答者: 回答なし/ こんセッション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:女性達も多く働いており、社員としては半々くらいの割合であった。
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回答者: 男性/ 映画館スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすかったです。大型連休は取りづら
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:女性のスタッフの方が男性スタッフより多い印
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:どちらかと言うと女性が多く働
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回答者: 女性/ 映画館スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:マネージャー(社員)は男女半々。アルバイトスタッフは男3:女7
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回答者: 女性/ 映画館スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:女性8:男性2
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
女性の働きやすさ:特に働きやすさを感じることは無いが、働きにくさも感じない。(ア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の活躍・女性管理職:各劇場に1名以上女性マネージャーを置くようにしている。(
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
女性の働きやすさ:特にない。マネージャーなどは見ていると希望休がとりにくかったり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:アルバイトなら問題はないと思うが、社員は拘束時間が長く、残業も
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回答者: 女性/ 劇場MG/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:女性は多く在籍していて昇進などに男女の差は感じない。出産、結婚
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:社員は半数以上が女性でした。アルバイトも女性ばかりですし、心配
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回答者: 女性/ 映画館サービス業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーは多く、働きやすい環境は整っているのかと思い
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:アルバイトは働きやすいと思います。(特に早番)社員さんは女性も
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年06月26日
女性の働きやすさ:アルバイトはもちろん、社員さんも女性スタッフは多い。ただ、アル
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:アルバイトだったら働きやすいと思います。主婦をやりながら働いて
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回答者: 女性/ チケット販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる職場だと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:体力的な面や転勤のことを考えるとある程度の年齢で退職を考えざる
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