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株式会社松竹マルチプレックスシアターズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:
どこの職種も一緒だと思うが、役職に応じて仕事の内容は異なるが、年数における制限はない。ただ、社員のスキル次第では、任せられる事もあり。ひいては昇格への後押しにもなる。

成長支援制度:
会社が指定している資格試験であれば、受験料を最初の1回分だけ負担してもらえる。

回答者: 男性/ MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月28日
働きがい:映画館らしい仕事もあればアルバイトスタッフの契約書類やシフト管理など、
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:様々なセクションを経験しましたので、多くのスキルが身につきま
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:会社が認定した資格であれば、受験費用の初回分を負担してくれる
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:資格は必要なものもあり、手当はある。研修は毎年方法が変わるが
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
働きがい:GWなどの繁忙期に、忙しいながらもチームワークを生かしいかに円滑に劇場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:たくさんのスタッフやお客様とコミュニケーションを取りながらの仕事です。
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:特定の資格取得に対する試験料補助はある。定期的な研修は特にな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎年新作の映画が公開されるので、常に新しい気持ちで飽きる事なく仕事に取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:幅広い業務に携わる分、短期間で色々覚える為に前向きな努力が必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:入社時の新人研修や入社後の中堅層向けの研修など色々と試行錯誤しながら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】形的には積極的ですが、その研修や講
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】基本的には現場でのOJT。たまに、外部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人。 結局はマンパワーに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】実感はできる。 満席が続いたと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】いいえ。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】小さい。 誰でも出来ると感じる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一般の方が映画を観る手段はいまやたくさんあるが、やはり映画館で観る映画
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回答者: 男性/ 接客、販売、清掃/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年09月25日
働きがい:忙しい時に他のスタッフとみんなで連携してうまく仕事を回して乗り切った時
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:キャリアアップのためアシスタントマネージャーや社員になる研修
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
働きがい:新人研修を任せてもらえたり、舞台挨拶などイベント関係の流れも知ることが
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:資格などはありませんが、アルバイトから正社員になることも可能
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回答者: 回答なし/ こんセッション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
働きがい:映画は社員特権で無料であり、別劇場でも見ることが出来るため市場調査もし
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:キャリア開発は望めません。基本的には決まったオペレーションを
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ コンセッション/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
働きがい:接客もそうですが、マルチタスクができるようになるかと思います。また様々
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回答者: 女性/ 映画館スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年01月24日
働きがい:毎日映画に触れながら仕事できるのが最大のポイント
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回答者: 女性/ 映画館スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年08月10日
働きがい:いつでも映画に触れていられて幸
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長・キャリア開発:自分がどこでどうすれば今1番役に立てるか、を考えられるように
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:研修制度はしっかりしている。しかし、誰に教わるかは運次第。研修が外れ
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回答者: 女性/ 劇場MG/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月29日
働きがい:映画館が好きであること、あと人と関わることが好きな人なら楽しい仕事だと
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
働きがい:SMT自体が小規模なチェーンですので、ここを目掛けてきてくれるお客様が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:最初は何か資料を見てから現場に出るのかと思っていたのですが、初めから
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:自分の気持ちの問題ではありますが、お客様がマナーを守られず、他のお客様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:お客様は映画を楽しみにして来られるので、終了後に笑顔で帰られたり、楽し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:基本は先輩から教えてもらい、慣れるまで二人体制で行ってくれます。マネ
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