回答者: 男性/ 店舗小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
コンビニ経営であるので従業員の集まりによっては休みがない。勤務時間についても自由度が低いため長時間の拘束を余儀なくされる。
多様な働き方支援:
会社でいろいろと試みているもののシステムを理解していない上層部が現場の意見を吸い上げてフィードバックすることもほぼない。
副業は認められず。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員2名
回答者:正社員2名
総合評価:3.4
総合評価:3.4
回答者:正社員2名
アイル・パートナーズ株式会社の総合評価は3.4点です(2人の正社員の回答)。アイル・パートナーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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アイル・パートナーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文アイル・パートナーズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 店舗小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
関連会社から車両を買えば借り上げる形でメリットが得られるものの管理が厳しくなり以前ほど自由に利用できなくなっている。
オフィス環境:
基本的には店舗管理がメインの仕事のため古い店舗は汚く狭いこともあり。
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