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三井住友トラストＴＡソリューション株式会社のカテゴリ別口コミ（121件）

福利厚生・オフィス環境(19件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(21件)女性の働きやすさ(19件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(18件)

三井住友トラストＴＡソリューション株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
397万円250~540万円17人
[年収算出方法]

（平均年齢31.9歳）

回答者の平均年収397万円
回答者の年収範囲250~540万円
回答者数17人
[年収算出方法]

（平均年齢31.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		389万円
（平均年齢31.3歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		437万円
（平均年齢35.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（18件）

三井住友トラストＴＡソリューション株式会社の回答者別口コミ（22件）

  • 業務コーディネーター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年08月25日
  • 事業企画、新規事業、事業開発 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年08月02日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年06月21日
  • 証券代行事務 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年04月03日
  • 証券代行事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年03月18日
回答者一覧を見る（22件）

三井住友トラストＴＡソリューション株式会社の職種別口コミ（121件）

企画・事務・管理系（105件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（13件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（121件）

三井住友トラストＴＡソリューション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月02日

回答者： 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月02日
福利厚生:
退職金はあるが多くはない。財形貯蓄やグループ持株会、企業型DCの制度は揃っており、ほぼ手数料無料であるので、その点は手厚い。

オフィス環境:
本社は自社ビルのため、他社の社員等に配慮する必要はないが、社員数のわりに休憩スペースや共有スペースは少なく、特に会議室が不足している。会社貸与モバイル端末でのWeb会議を推奨しているが、全員に端末が行き渡っていない。

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三井住友トラストＴＡソリューション株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月18日

回答者： 女性/ 証券代行事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:
勤務は８：５０～１７：１０まで 部署や繁忙期によって残業時間は大きく異なる。
１０時間～３０時間までが目安。
休暇はとても取りやすい。年に５営業日連続休暇、２連休、３連休が取得可能。
また、それ以外にも月に一度の有休を推奨し、大体の人が取得している。

多様な働き方支援:
リモートは社内全体でできるとうたっているものの、セキュリティの観点から実際に使用しているのは管理部門のみ。

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三井住友トラストＴＡソリューション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 女性/ 金融事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調査役

3.6
口コミ投稿日：2023年07月06日
企業カルチャー・社風:
金融機関のグループ子会社なので、いろいろ小うるさく決められているところがあります。

組織体制・コミュニケーション:
チームで仕事を進めていくので、協調性が求められます。
単独行動をしたい人には向かない職場です。

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三井住友トラストＴＡソリューション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月03日

回答者： 女性/ 業務コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年06月03日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。
妊娠、出産する人は当たり前のように産休育休を取得するし、周囲もそれを当たり前だと感じている。そのため自分やこどもの体調不良で急なお休みなどが発生しても、リカバリー体制は整っている方だと思う。
復帰後も時短勤務が可能。
ただ部署によっては時短勤務を選択しているにも関わらず残業をしている人もいる。

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三井住友トラストＴＡソリューション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月12日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年11月12日
成長・キャリア開発:
資格(取得)手当は全くありませんが取得しないとうるさいです。研修は多いので真面目に仕事したい、この会社で頑張ろうと思う方には良いかもしれません

働きがい:
自分は全くありません。ただ、給料貰う為に働く、転職する気が無く惰性で働いてます。
給料の問題から転職される若い方が多いです。特殊な業種の為転職の際は違う業種に行く人が多く、同業他社は稀です。

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三井住友トラストＴＡソリューション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月16日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大手企業のグループ会社である中で、HP等をみるかぎり、働き方改革やリモートワークの推進、女性の働きやすさ等を目指しているイメージがありました。が、よくも悪くも大手企業のグループ会社と言う感じでした。業務は安定してありますが、新しいことについては表面的には色々やっているようで、本質的なことにはなかなか挑戦できない気質があるように感じました。

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三井住友トラストＴＡソリューション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月25日

回答者： 女性/ 業務コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年08月25日
事業の強み:
経験のある若手がどんどん辞めていくので30代の中堅層が薄く将来性が不安。それは会社も重大な課題と捉えているので、異動を希望すれば叶いやすかったり色々とチャレンジできる風土に変えていこうという流れだけは感じる。その取り組みの効果はまだ不明。

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三井住友トラストＴＡソリューション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月02日

回答者： 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 35万円 10万円 100万円
年収 520万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
真面目に働いていれば毎年昇給するが、上がり幅は月数千円と微小。昇格して役職がつくと数万円上がるが、ある程度まで行くと上が詰まっていて、肩書と査定ランクが不透明になる。ベースアップを全面に打ち出しており、賞与はかなり少ない。

評価制度:
産休や育休を取得しないかぎりは年功序列で上がって行く。女性リーダー登用に力を入れていると想定され、時短勤務社員がリーダーになることも多く見られる。

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