3.3

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三井住友トラストＴＡソリューション株式会社の平均年収は397万円、年収範囲は250～540万円です（17人の正社員の回答）。

三井住友トラストＴＡソリューション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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三井住友トラストＴＡソリューション株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
397万円	250~540万円	17人

（平均年齢31.9歳）

回答者の平均年収	397万円
回答者の年収範囲	250~540万円
回答者数	17人

（平均年齢31.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	389万円（平均年齢31.3歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	437万円（平均年齢35.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	308万円	360万円	5人
30~34歳	419万円	540万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

三井住友トラストＴＡソリューション株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	10万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
真面目に働いていれば毎年昇給するが、上がり幅は月数千円と微小。昇格して役職がつくと数万円上がるが、ある程度まで行くと上が詰まっていて、肩書と査定ランクが不透明になる。ベースアップを全面に打ち出しており、賞与はかなり少ない。

評価制度:
産休や育休を取得しないかぎりは年功序列で上がって行く。女性リーダー登用に力を入れていると想定され、時短勤務社員がリーダーになることも多く見られる。

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回答者：女性/ 業務コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	32万円	4万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昨年親会社がベースアップしたのに伴って、月給が上がった。しかしあくまで

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	40万円	5万円	70万円

年収	490万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:等級があり新入社員は1級から始まり2級までは昇級しやすいが、その後は中

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回答者：女性/ 証券事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

年収・給与の満足点:事務職のわりには月給が高い方だと思っていること。年収・給与の

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回答者：女性/ 証券事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

モデル年収:役職が1つ上がるとだいたい3万円程度給料が上がる。入社年数に応じては

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回答者：女性/ 業務コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	34万円	7万円	80万円

年収	480万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は年に1回。上がり幅が千円刻みなので入社後何年経ってもそんなに給料

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回答者：女性/ 証券事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

評価・昇給制度:評価は上期と下期の年2回,昇給（昇格）は7月の年1回あります。す

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回答者：女性/ 証券事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

賞与:「賞与が高くなくても生活給（月給）を高く」という考えの会社のため,賞与は月

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	30万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	70万円

給与制度:月給はかなり低い。また、賞与に関しても約３か月分出るかどうか。昇給に関

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回答者：女性/ 証券代行事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	8万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	87万円

給与制度:福利厚生に関しては、親会社同等の為、充実していると言える。評価制度:ト

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回答者：女性/ 証券事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

評価・昇給制度:評価•昇給は年に1回7月に行われる。ある程度の役職と給料は余程の

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回答者：女性/ 金融事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調査役

3.6

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:事務受託会社なので、それほど給料・賞与は高くはないですが、大手金融機関

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回答者：女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職がつかないと、昇給は微々たるものです。賞与は約１ヶ月分程です。評価

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回答者：女性/ 証券代行事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:毎年数千円程度の昇給はある。いくつかの資格を取得して役職がつけばもう少

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は少ない。家賃手当があり、それについては満足。評価制度:給料は役職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業がなければボーナス込みで280万程。家賃補助も一応あるが、条件が厳

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：通年で二ヵ月分。出向しているので、出向元がいくらもらっているのかは知ら

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:事務系のため、業績という考え方はあまりなく、賞与はあまり期待できない。

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三井住友トラストＴＡソリューション株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月02日

福利厚生:退職金はあるが多くはない。財形貯蓄やグループ持株会、企業型DCの制度は

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回答者：女性/ 業務コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

福利厚生:制限はあるが住宅補助があり、一律3万円出る。退職金もあり。オフィス環境

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会社名	三井住友トラストＴＡソリューション株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.smttas.jp/index.html
所在地	東京都杉並区和泉２−８−４

従業員数	352名
設立年	2002年
資本金	2005百万円
代表者	鍛代聡
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

三井住友トラストＴＡソリューション株式会社の平均年収は397万円、年収範囲は250～540万円です（17人の正社員の回答）。

三井住友トラストＴＡソリューション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	389万円（平均年齢31.3歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	437万円（平均年齢35.0歳）

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