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野村ビジネスサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:
子持ちだからと差別はされないが、主張しないと業務量は時短だろうが通常勤務者と変わらない。
看護休暇は一人に付き5日、合計10日までで、通常休暇よりラフに取ることができる。
リフレッシュ休暇5日×2回は、5日連続取得が強制されるため、ありがたい制度だと思う。
コロナ前は海外旅行も閑散期に行けたため、余暇の満足度は入社〜現在も満足度が高い。
月々の有休取得はチームの上席により大きく違うため、休暇取得を快く思わない上席も過去にはいた。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:全従業員に占める女性従業員の割合が多いため、温和な雰囲気で、女
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:産休、育休は問題なく取れます。また、時短勤務も出来ます。最近は
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:管理職の女性も多く、働くマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月24日
女性の働きやすさ:子供がいる人にとっては、女性が働きやすい会社だと思います。産休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍は全然感じられません。会社は正社員だと男女比は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月13日
女性の働きやすさ:産前産後休暇が取りやすく、時短勤務をされている方は時間通りに退
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:お子さんいる女性にとっては、比較的休みも取りやすいのでいいと思
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月14日
女性の働きやすさ:子持ち女性が多いので、休暇は取りやす
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:働いているのはほとんど女性のため、休暇などは取りやすい環境だと
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性がほとんどなので、働きやすい反面、色々いざこざもある。ただ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので、子どもの体調不良に理解があります。有休をとり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:正社員の方は女性社員が多く、産休、育休、時短制度は整っているよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:馬車道に限っては休みやすいという点は、小さいお子さんがいる人に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:女性が多いので、まあどこの女性が多い職場でもそうでしよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場でほとんど女性といつてもいい程で女性多し、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:社員の方でなければ、育児休憩等の長期のものは、当たり前ですが、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:派遣やパートが大半で、責任的にも、お休みは、取りやすかったと思
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女性の働きやすさ:よくも悪くも男女差はないように思う。結果的に女性にとって厳し... 続きを見る

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