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株式会社三菱地所設計の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答なし
退職

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年11月13日
企業カルチャー・社風:
三菱地所設計は、建築デザインと都市開発の分野で優れた実績を持つ日本の企業です。特にそのデザインスタイルは、モダンで洗練された美学を基盤に、機能性と持続可能性を重視しています。以下の特徴が顕著です。

現代的でシンプルなデザイン
三菱地所設計の建物は、シンプルで直線的なフォルムが多く、無駄を省いた洗練されたデザインが特徴です。特にオフィスビルや商業施設に見られる、スカイスクレーパー型の高層建築では、クリーンなラインとシンメトリーな配置が目立ちます。

環境への配慮
持続可能な建築を意識し、環境負荷を低減するための設計がなされており、エネルギー効率の高い設備や自然光を最大限に活用するデザインが取り入れられています。LEED(Leadership  in  Energy  and  Environmental  Design)などの環境認証を取得した建物も多く、エコデザインに注力しています。

都市空間との調和
都市開発においては、周囲の景観や地域との調和を大切にし、街並みと一体となるデザインが求められます。これにより、新しい建築物が地域文化や既存の建物と調和し、また人々の利便性を高めることが目指されています。

高機能な空間設計
三菱地所設計は、オフィスや商業施設、住宅の空間設計において、機能性を最大化することにも重点を置いています。広々とした開放的な空間、柔軟に使用可能なレイアウト、高い天井や大きな窓などが特徴的です。

技術革新とデザインの融合
最新の建築技術やデジタルツールを活用した設計を行い、先進的なデザインに新しい技術を組み合わせることで、時代のニーズに応える建物を提供しています。

このように、三菱地所設計のデザインスタイルは、現代的な美学と機能性、環境への配慮、都市空間との調和を兼ね備えたものです。

回答者: 女性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月03日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多いが、人手不足で変な中途社員も多い。手を挙げ
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回答者: 男性/ 機械設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:一言でいうと、良くも悪くも古い会社。三菱地所の出向者が在籍
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 機械設備設計部

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:中途だからなのか分からないが、居心地はあまり良くないと感じ
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回答者: 男性/ 建築意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:若手の意見でもきちんと汲み取ってくれている。風通しはある程
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月14日
組織体制・コミュニケーション:知的な社員が多く、変な人はいない。コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:何事にもオープンであることは間違いなし。全国に話がいく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】あまり無いがそれこそ年代の同じもの同
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