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株式会社三菱地所設計の成長・働きがいの口コミページです。株式会社三菱地所設計で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを71件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三菱地所設計への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月03日

成長・キャリア開発:
一級建築士に合格した際、十分な資格取得手当がもらえる。また社内製図講習があり、某資格学校の講師の製図講習が破格の値段で受けることが可能。英会話教室の補助や海外支店短期派遣の英語力支援もある。特に新卒向けの寮があるのは、組織設計の中でも珍しい。

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:資格取得をすると資格に応じて補助が出る制度があった。働きがい

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回答者：男性/ 建築意匠設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年07月03日

働きがい:がんばればがんばるほど担当物件数も増えていくし、若手の教育には力入れて

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】親会社の案件では、新しいことは

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】お客様よりも役員や社長説明が優先され

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年09月17日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】研修は役職に応じて細かくある。

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】育児や介護などについて、フレック

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：設計業務を行ううえで、施主との交渉、話し合いを通じてよりよいものを作っ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 機械設備設計部

2.8

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:会社的な支援制度は無いと思う。働きがい:入社後の期間が短いの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】同じ立場の社員からはたくさん援助が貰え、いい上

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】あまり親身になっているとは思わない。人によ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】誰にでも気軽に何でも出来ると思う。分野が違

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】自分から行動しないと何もかわらないこと。自分か

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】実名及び匿名による相談窓口が設

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。予定等自分の手の内にないので予測

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】社員はワーク・ライフ・バラン

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】４０代。大学院を出た後に社員になる方がほと

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】成果や要望は高いと思う。プロ意識が高い職場だと思

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は、派遣なので低いのだと思う

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】社員にはそういうのがあ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

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教育・研修:業務マニュアルが徹底してるわけではなく、また納品内容のこまか... 続きを見る

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会社名	株式会社三菱地所設計
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.mjd.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２−５−１丸の内二丁目ビル

従業員数	789名
設立年	2001年
資本金	300百万円
代表者	谷澤淳一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(705件)

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