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株式会社サンケイビルテクノの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 内装工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:
資格取得を後押しする雰囲気がある。資格取得後のお祝い金などの制度もある。

働きがい:
建築業界のいろんな場所から来た社員のバリエーションがあり、知らないことも知れる環境にある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:自走ができること前提の社内体制。社内でのキャリア開発などは特
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:若者がここで育つ環境は、本人の意思があろうと、フォローがなく
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回答者: 女性/ プロポーザル本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空間コミュニケーション事業本部

2.9
口コミ投稿日:2024年06月24日
成長・キャリア開発:1級建築士は2回まで学費補助が出ます。資格取得意思を表明した
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 取締役

2.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:資格取得奨励制度働きがい
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回答者: 女性/ プロポーザル本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空間コミュニケーション事業本部

2.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:建築関連の取得の際、合格祝金や学費補助があります。一級建築士
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回答者: 女性/ プロポーザル本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空間コミュニケーション事業本部

2.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
働きがい:安定した基盤の上で、半ばベンチャー企業のような「会社の立ち上げ」フェー
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回答者: 女性/ プロポーザル本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空間コミュニケーション事業本部

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
働きがい:グループ会社の安定した福利厚生の恩恵を受けながら、半ばベンチャー的な「
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回答者: 女性/ ./ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:新卒だとなかなか成長が難しい会社だと思う。また、会社の方向性
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回答者: 女性/ 内装工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり、仕事に役に立つ資格の支援はしっかりある。
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回答者: 男性/ 主任上/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:キャリア開発は、期待薄方向性が定まらないので、キャリアもはっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:教育制度がないため、特に新卒の社員にとっては厳しい環境です。
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回答者: 男性/ 課長待遇/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月12日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は、望めない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】管理業務に係る業務。また、規模が小さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】企業規模が小さかったせいもあるが、管理業務について幅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】大規模な企業ではなかった点、グル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】少数精鋭という感じで業務量が多く多岐に渡ったが、その分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】業務に必要な教育やセミナーなど積極的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】経理、人事、採用、原価管理、広報といった
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