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株式会社サンケイビルテクノの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ プロポーザル本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空間コミュニケーション事業本部

2.9
口コミ投稿日:2024年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前経営者による経営方針が二転三転し、事業展開に一貫性がない

回答者: 女性/ プロポーザル本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空間コミュニケーション事業本部

2.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:資格手当や住宅手当、保育料補助などの有用な手当が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:思いのほか組織だっていないこと。ベンチャーのよう
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:オフィス内装に携われるかと思っていたが、経営方針
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回答者: 男性/ 課長待遇/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:建設業がわかる会社だと思っていたが、不動産管理業
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回答者: 男性/ 主任上/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ビジョンがはっきりしていて、やりがいがあると思っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここ一年で大きく会社が変わった。現状は先行き不明
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回答者: 女性/ 内装工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員数が増えて、業態が少し
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東京都江東区木場5−10−10
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:企業理念を大切にされている会社という印象でした。しょうひんや... 続きを見る
3.0
東京都港区芝浦4−8−33
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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝の休みと聞いて入ったが実際は日曜日休みなのでがっかりし... 続きを見る
3.0
神奈川県相模原市中央区富士見2−8−8
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも決められたことをこなしていく業務が多いので、スキ... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は任意と聞いていたが、会社支給のジャンパーは必須で着な... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区北久宝寺町3−6−1本町南ガーデンシティ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。ゼネコンの施工管理のイメージ通り。思っていたよりも... 続きを見る
3.1
山口県宇部市西岐波1173−162
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業として入社したが最初の1年間は現場での作業をする。現場作... 続きを見る
3.0
東京都品川区大崎1−11−3
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回答者: 女性/ 試験職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:一口に試験職といっても、工場だけでなく、施工現場や、支店等で... 続きを見る
3.3
東京都文京区後楽2−2−8五洋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤族=長期の旅行気分で楽しむといいよ学生時代にそう教えてい... 続きを見る

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