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東急リバブルスタッフ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 女性/ 事務系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月12日
企業カルチャー・社風:
いい意味で、全てが保守的だと感じました。

組織体制・コミュニケーション:
自分の仕事以外の人とは基本話をしない。挨拶もしない人が多い。上司はいい人でしたが、忙しすぎて、把握できてない感じでした。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあるが、腫れ物に触るように、ひどくても注意する人がいなかったように思います。

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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：非常に古い体質であり、また親会社に依存していて甘えてい
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口コミ投稿日：2021年07月26日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日：2021年07月26日
企業カルチャー・社風:体育会系の男性優位な社風に感じたが、女性社員の方はみな優し
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