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東急リバブルスタッフ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月24日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
東急グループとは名ばかり、研修らしい研修は無くていきなり営業現場へ派遣され、特に教育する人不在の状況で自分で工夫して覚えていく、という会社でした。最初は驚きましたが、後輩達も殆どそんな感じみたいです。

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口コミ投稿日：2021年01月14日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約内容が、求人内容と大分違っていた。給与の説明
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入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた通りだった気がします。... 続きを見る
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2.9
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業部/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありません。派遣先の待遇の良さにびっくりした、... 続きを見る
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回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップがあれば話し合いで埋めて行ければと思います。... 続きを見る
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3.2
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入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアチェンジの多様性などを言われたりもするが、自発的にキ... 続きを見る
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