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アクサ生命保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:
プラチナくるみんを取得しているため、育児との両立はしやすい。

法人営業がメインのため夕方には訪問を終えることができる。子どもが小学校卒業するまでは時短の活用もでき、16時台に業務終了ができる正社員である。

年間有給40日程度に加えて子ども1人につき看護休暇5日。最近になって不妊治療用の休暇や、家族の通院等に付き添うためのファミリーケア休暇も年間5日間新設された。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:育休とリモートワークはやりやすいので、作業がメインの部署だとや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:子育てママには相当有難い制度が多くあります。3歳までの子がいれ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ cci/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:生理休暇もあり、子育て支援もしっかりしている。女性はとても働き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:女性が多いので子育てしながら働きやすいです。周りも子育て世代が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:女性ばかりだが、個人事業主となるので、皆んな、表面な感じで腹を
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:就学前の子供がいると、入社後2回に分けて育児手当がもらえる。急
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回答者: 女性/ CCI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:女性管理職が多数います(主任やマネージャーなど)休暇取得しやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性の社員の方がかなり多いのでとても働きやすい環境なのは間違い
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回答者: 男性/ FA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:自己管理の会社なので基本的には男女の差は無いはずただ、どの支社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:お子さんがいる女性には働きやすい環境だと思う。時短勤務もあるし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:小さなお子さんがいるお母さんも多くいらっしゃった。裁量は任され
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:育児休暇や介護休暇もあり、小さいお子さんがいる方には入社後2度
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回答者: 女性/ 保険外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:時短がある子供の行事や体調不良など家庭を優先させてくれるので、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい環境です。いまは、若い人も多くてとても
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:事務職は9割方女性。当然管理職の女性も多い。休暇について、上司
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:介護休暇も充実しており、子ども、親の通院、看病は公休として認め
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任補

3.3
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。管理職は男性が9割。育休産休からの復帰も目立
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:女性8割男性2割位なので女性は断然、働きやすいですし管理職の方
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回答者: 回答なし/ 外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月02日
女性の働きやすさ:女性の上司も多くいる。管理職になると休暇を取得しづらそう。子育
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月07日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用は積極的に推進している。育休の取得もまったく厳
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:女性の活躍を推進しており、女性の管理職を増やしていく方向みたい
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回答者: 女性/ 保険外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月02日
女性の働きやすさ:生理休暇や母親への様々な支援があるため、働く女性にはそこそこ働
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回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に行っています。お休みは取りやすいです
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月06日
女性の働きやすさ:育休や産休を取っている人はまわりにたくさんいるのでとりやすいと
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回答者: 女性/ フィナンシャルプランアドバイザー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月19日
女性の働きやすさ:時間の融通がきいたり、テレワークができたりするので、仕事が軌道
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回答者: 女性/ 保険外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいのでとてもありがたい。女性の所長も以前より増え
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回答者: 女性/ 営業社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月03日
女性の働きやすさ:女性でもマネージャーや所長になってる人はいるが全体的には少ない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:営業に関しては女性社員が非常に少なく、働きやすいとは思えません
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:女性が大活躍している。長くいる方が有利な状
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回答者: 女性/ 保険外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:男性が多いので、女性は人間関係での悩み
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回答者: 男性/ FA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月17日
女性の働きやすさ:男性が半数を占めるが、女性が活躍で
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:働きやすい環
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回答者: 男性/ CCI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ cci

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:他の日本の生命保険会社ですと営業職は女性がほとんどでしょうが、
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回答者: 女性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:生理休暇はありませんが、有給休暇は取得しやすいです。主任の役職
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