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アクサ生命保険株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:1年目は育成期間で24万が保証されている。そこから契約もらった時の募集
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新人期間の2年間は補償制度ありだが、保障されるには補償額に対する基準コ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:外資系で中途入社の社員が多く、こだわりを持った人も少ないの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:個別の保険制度があります。高額医療制度以上のカバーされる補助制度があり
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回答者: 男性/ FA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広島/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:入社2年くらいは新人扱いが強く研修などにも多く時間を使う。数
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年05月08日
勤務時間・休日休暇:休暇はいつでも取れる感じ。盆暮正月、ゴールデンウィークの連休
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回答者: 男性/ 営業教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

5.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:自由でフランクな社風です。組織体制・コミュニケーション:役
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:あまりないです。月々もらう収入は経費込みなので給料を貰うも商談やアポの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:完全歩合制なので、契約が取れない月は悲惨です。お客様との接待費も自分持
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当なと、営業と言えだけあり昇給、賞与、各種手当は数字
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回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:営業成績が何年も分けられて給与に反映する為、給与が低い賞与も低くて、な
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回答者: 男性/ スクワッドアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:受け取った、受け入れた仕事に支障かでなければ有休は自由に取れ
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回答者: 男性/ FA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月28日
勤務時間・休日休暇:とてもよい。有給取得や振替休日をかなり取得するようにうるさく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:フルコミッションの仕事のためやればやるだけ成果報酬がもらえる。すべてが
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回答者: 男性/ 直販/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:全員の意識は高いです。ただやる気のない奴もいます。組織体制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:頑張ればその分のインセンティブが付く。資格も取得しないと、営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:豊富な教育体制がありしつこいと思われる位の内容と種類が豊富で
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回答者: 女性/ 保険外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。お客様とのアポを調整すれば家の用事等は仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:課毎に異なる。自分の課では8時に出勤し勉強会、9時朝礼で定時
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回答者: 女性/ CCI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:個人のライフプランや医療保険の提案から、法人のお客様に対する
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回答者: 男性/ FA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広島/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスの設定に届くくらいやっていたらどんどん上がっていく。そこに届か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任補

3.9
口コミ投稿日:2024年07月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本定時。やることさえやれば、営業しながら自分の用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:育児手当や時短勤務制度、退職金など、福利厚生は大企業並みに充実している
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
事業の強み:保険商品によっては、業界内でも人気、高いシェアを持つ物が有るが、その
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:個人事業主として活動するので休日や勤務時間はその人次第になり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なぢ

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:けんしは充実してましたがマニュアルすぎる手当はない。資格テス
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回答者: 男性/ フィナンシャルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事の裁量権:金融業界なので規制はもちろんあるものの営業活動においてはかなり個人
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回答者: 回答なし/ 保険外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:年に2回ある査定に基づき給与額が加算されていくスタイル。査定の下
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月29日
福利厚生:退職金は入社3年目から対象。確定拠出年金に、入社年数が長くなるほどマッ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果報酬なのでやればやるだけもらえる。インセンティブ等もあるので、稼げ
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:入社後すぐから1ヶ月間、一般課程試験に合格するための研修が始
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回答者: 男性/ FA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪FA支社

4.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:最初の1ヶ月が研修、それ以降は実際に現場に出て学んでいく。そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:年数は全く無関係。評価主義のため契約件数、契約手数料、長期契約継続手
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回答者: 男性/ スクワッドアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 20万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 237万円
給与制度:ヘッドカウントが足りている時の昇格、昇給は難しい。異動、退職によってポ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:助け合いの精神組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ
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