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回答者：男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月05日

成長・キャリア開発:
資格取得に関する費用は、必須資格ですと全額支給でその他の資格は部分支給になります。給与面では資格手当がないので必須資格以外を取るのであれば自己負担もあり給料を上げたくても上がりません。転職に向けてや自己啓発での資格取得が目的の人が多いと思います。
研修は手厚くおこなってくれますのでなんの経験がなくても安心して働けると思います。

働きがい:
私は索道整備職を行っていますので、様々な実務経験がついていくことにやりがいを感じます。またその上で専門職になりますので様々な資格が必要になり、それを無償で取得させていただけるのがありがたいです。私が取得した資格、講習の具体例が玉掛け、フルハーネス、アーク溶接、刈り払い、研削砥石、チェーンソー、小型車両系建設機械、電気工事士2種、一種(一部個人負担)、第二種無線技師、危険物などです。このほかにもかなりの数の資格、講習を取ることができますので少しズレた形になりますがやりがいを感じます。

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストランサービス

2.9

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:コロナ禍明けの人員不足により通常業務に追われ、研修等の時間を

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月01日

仕事の裁量権:役職が上がると発注先の選択先をある程度決められます。また、選定にあ

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回答者：女性/ ブライダル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スタッフ

3.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

働きがい:人が好きな方は非常に向いていると思う。表に出る部署であれば、お客様の反

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるかと思いますが、新人にはあまりそういう制度

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回答者：男性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スーパーバイザー

4.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:資格取得後は費用の半額手当が出る。そのほか年数によって研修あ

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回答者：女性/ 旅行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:研修は新人の際によく行われており、そのほかは役職につく際など

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スタッフ

3.9

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:資格取得の費用が出るので向上心のある人に取ってはとても良いと

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回答者：回答なし/ ホテルマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部

2.9

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:サービスに関して学ぶことはできる。人への気遣いや、言葉遣いな

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回答者：男性/ 料飲部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲部門/ スタッフ

1.7

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:キャリアアップしようと試みている人が少ない。とりあえず毎日働

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:月々の売上に追われることが多いため、自分の勉強時間を割く精神

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回答者：女性/ ホテルマン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

働きがい:華やかなイメージとうらはらに実際働くと激務で大変なことがかなりあります

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回答者：女性/ 飲料サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当は少しあり1万円程度新入社員は研修期間が3ヶ月ほ

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月03日

成長・キャリア開発:事業所によりまちまちとなるが、以外と自由な感じがある。お客様

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回答者：男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ スタッフ

2.5

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:資格取得支援がある。合格すれば費用の半額を補助してくれる。ま

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回答者：女性/ 接客業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月06日

成長・キャリア開発:長く勤める事で信頼を得られ、評価が高まる文化があると感じまし

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:研修はあるということは聞いてはいたが、どのような研修があるの

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回答者：男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ スタッフ

2.5

口コミ投稿日：2024年06月19日

成長・キャリア開発:資格取得は合格したら一部補助される働きがい:お客さまに感謝さ

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回答者：男性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月18日

成長・キャリア開発:資格に対して研修の機会を設けていたりバックアップの支援は充実

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:コンクールなどで入賞すれば給与も上がっていくのではないかと思

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月13日

働きがい:ホテル業務ということもあり、裏方で働いててもお客様と接する場面はある方

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:大型の案件を経験して、キャリアが上がった。働きがい:再開発に

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回答者：男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ スタッフ

2.5

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:一部の資格で取得できたら補助がでる働きがい:やはり接客業なの

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:研修は独特な研修制度での評価制度を加味したもので非常に面白い

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回答者：男性/ 料飲サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:自分次第です。働きがい:コミニュケーションが好きな方ならむい

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スタッフ

3.9

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:資格取得制度は充実している。試験に受かるとしっかり交通費や試

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回答者：女性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 札幌プリンスホテル料飲サービス

1.6

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:お客様からのお

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月14日

働きがい:何年働いてもお客様からいただけるお褒めのコメントなどは

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:資格手当はありませんが、資格取得支援の費用

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回答者：男性/ 料飲部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月06日

働きがい:年功序列が強い会社なので裁量権のある仕事はなかなか任せられることはない

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グランドプリンスホテル広島/ スタッフ

2.8

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:ありはした。でも、はっきさせる場面はすくない。働きがい:残業

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.0

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:接客スキルがつく。また外国人旅行客の対応などから基本的な英語

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:会社からの支援制度は資格などの取得の案内など挑戦し、支援＋条

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回答者：女性/ ＊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:会社でサポートしてもらえる講習、資格取得、研修多数。働きがい

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:配属部署による。働きがい:挑戦し続けること。楽すぎる・簡単す

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会社名	株式会社西武リアルティソリューションズ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.seiburealsol.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋１−１６−１５ダイヤゲート池袋

従業員数	519名
設立年	1956年
資本金	8600百万円
代表者	齊藤朝秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2455件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(999件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(971件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1668件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(635件)

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