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株式会社ＪＲ東日本マネジメントサービスのカテゴリ別口コミ（169件）

福利厚生・オフィス環境(19件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(37件)事業展望・強み・弱み(23件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(36件)女性の働きやすさ(18件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(17件)

株式会社ＪＲ東日本マネジメントサービスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
392万円250~480万円18人
[年収算出方法]

（平均年齢36.0歳）

回答者の平均年収392万円
回答者の年収範囲250~480万円
回答者数18人
[年収算出方法]

（平均年齢36.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		394万円
（平均年齢36.7歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		350万円
（平均年齢24.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（17件）

株式会社ＪＲ東日本マネジメントサービスの回答者別口コミ（25件）

  • 経理 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年09月14日
  • グループマネジメント事業部 / 班長 / 経理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年04月24日
  • GM / 経理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年02月27日
  • 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年02月06日
  • 経理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月02日
回答者一覧を見る（25件）

株式会社ＪＲ東日本マネジメントサービスの職種別口コミ（169件）

企画・事務・管理系（166件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（3件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（169件）

株式会社ＪＲ東日本マネジメントサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月15日

回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月15日
福利厚生:
家賃補助は固定の金額をもらうことができる。
通勤手当は全額もらうことができる。

オフィス環境:
新宿駅からとても近いため、立地はとても良い。
比較的に自由に使えるスペースがある。

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株式会社ＪＲ東日本マネジメントサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:
フルフレックスなので、自由な時間に出勤し、退勤できる。月初に超勤が続くことがあっても、月の後半は早めに帰る等可能でプライベートが充実する。ワークライフバランスは良いと思う。
年休は消化するよう言われるので、各自が業務に支障のないところで自由に取得できる。
半休や、時間年休なども使えるので通院や学校行事等に対応しやすい。
決算期の残業は必須だか、どれくらいあるかは配属先による。

多様な働き方支援:
部署による。できる部署では、リモートワークが進んでいる。
時短勤務可能な期間も他社より長い方だと思う。

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株式会社ＪＲ東日本マネジメントサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グループマネジメント事業部/ 班長

2.5
口コミ投稿日：2024年04月23日
企業カルチャー・社風:
転職してきた人ばかりなのでその人次第なところがある。自由にやってる人もいるしちゃんとやってる人もいる。ダメな人がいてもちゃんと指導したり適切な処遇もない。調和とか協調性を重んじる人には辛いと思う。自分にしか興味ない人の方が向いてる。

組織体制・コミュニケーション:
社内イベントはあるが参加する人はいつも決まっていて特に若い人の参加率はそれほど高くない印象

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株式会社ＪＲ東日本マネジメントサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月09日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月09日
女性の働きやすさ:
女性の社員比率は50%超で管理職も相当数いる。
子供がいる社員はあまり忙しすぎない環境に配属されるなど一定の考慮をしてもらえる。
育休を取得する社員も多く、子供の小さい社員はテレワークをする人が多い。
一方で出社しないとできない仕事は独身の社員が負うことになるので、働きやすさは個人差が大きい。

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株式会社ＪＲ東日本マネジメントサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月15日

回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月15日
成長・キャリア開発:
資格取得手当や経理関連の研修は充実している。ただし、仕事が多忙でじっくり研修を受けられなかったりする人も多いと思う。

働きがい:
上司によるが、チャレンジすることを止められたりすることはない。いろんな経験が積めることはいいことであると思う。

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株式会社ＪＲ東日本マネジメントサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
経理未経験でも十分な教育体制があり、成長できそうという期待はその通りだった。

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株式会社ＪＲ東日本マネジメントサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月15日

回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月15日
事業の強み:
JR東日本グループの会計業務の受託がメインであるため、基盤は安定している。
ただし、会計業務受託よりファイナンス事業のほうが稼いでいる。

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株式会社ＪＲ東日本マネジメントサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
440万円 27万円 0万円 140万円
年収 440万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 140万円
給与制度:
総合職とエリア社員という区分で、賞与で大幅な差がある。資格手当、子供手当や、住宅手当等あり。

評価制度:
最初はエリア社員として入社し、総合職登用試験に合格すると総合職となる。対策なしでの合格は難しい。

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