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株式会社JR東日本マネジメントサービスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
392万円250~480万円18

(平均年齢36.0歳)

回答者の平均年収392万円
回答者の年収範囲250~480万円
回答者数18

(平均年齢36.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
394万円
(平均年齢36.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
350万円
(平均年齢24.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社JR東日本マネジメントサービスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 140万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
総合職とエリア社員という区分で、賞与で大幅な差がある。資格手当、子供手当や、住宅手当等あり。

評価制度:
最初はエリア社員として入社し、総合職登用試験に合格すると総合職となる。対策なしでの合格は難しい。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:一般職と総合職という職制に分類されており、どちらも基本給は非常に低いが
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 60万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 40万円
給与制度:家賃手当35000円残業代は1分単位で付きます。賞与は地域社員では1ヶ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 60万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 40万円
給与制度:家賃手当が35,000円出る。残業代はちゃんと支給される。その二つでど
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特にほかの企業と同じです。評価制度:目標管理シートを使用して管理をして
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は総合職で4ヵ月/年、エリア社員で2ヵ月/年昇給は年1回で微々たる
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 60万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 40万円
給与制度:総合職登用試験に合格しないと、ずっと20万円前後でほとんど昇級は望めな
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:総合職とエリア社員で差があり、賞与などは全社員に何ヵ月分か通達がくるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は6月と12月の年2回。総合職は2.7か月、エリアは1.2か月であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベースが低く、保険は親会社と同じなので手取りはさらに低い。在籍年数が5
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職になれば、賞与が3ヶ月分増えたり、昇給額もエリアよりは良いので年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給のベースが新卒と同じくらいで低く、残業をかなりしないと、世間一般
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】入社年で決まっているので、中途社員の場合は経験による
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】月45時間までそれ以降はサービス残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準】総合職試験に合格すれば。それ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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株式会社JR東日本マネジメントサービスの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員持ち株会オフィス環境:一部フリーアドレスになって
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:賃貸に住宅補助3万5千円あり。寮無し。通勤手当あり。退職金はあるがほぼ
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