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株式会社JR東日本マネジメントサービスの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:
フルフレックスなので、自由な時間に出勤し、退勤できる。月初に超勤が続くことがあっても、月の後半は早めに帰る等可能でプライベートが充実する。ワークライフバランスは良いと思う。
年休は消化するよう言われるので、各自が業務に支障のないところで自由に取得できる。
半休や、時間年休なども使えるので通院や学校行事等に対応しやすい。
決算期の残業は必須だか、どれくらいあるかは配属先による。

多様な働き方支援:
部署による。できる部署では、リモートワークが進んでいる。
時短勤務可能な期間も他社より長い方だと思う。

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループマネジメント事業部/ 班長

2.5
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:転職してきた人ばかりなのでその人次第なところがある。自由に
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 140万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:総合職とエリア社員という区分で、賞与で大幅な差がある。資格手当、子供手
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:各種サークル、ミニ勉強会、勉強会は年3~4回ほど行っており
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:四半期決算では土日出勤が当たり前、振休は必ず取得できる。入社
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:繁忙期や予定を避ければ、フレックスタイム制度を使って出退勤出
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当や経理関連の研修は充実している。ただし、仕事が多
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:家賃補助は固定の金額をもらうことができる。通勤手当は全額もらうことがで
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループマネジメント事業部/ 班長

2.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
働きがい:JR東日本の財務会計経理を担っているという点では働きがいを感じることが
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:年に数回、財務やDX、情報セキュリティ等の全社員向け研修があ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性が半数以上いるので、産休・育休明けの女性が育児と両立しなが
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:経理未経験でも十分な教育体制があり、成長できそう
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
オフィス環境:駅から近く、通勤は便利。ワンフロアで一部フリーアドレス。普通のオフ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:社内教育、社外教育、外部講師によるスキルアップセミナーの開催
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスで、時間年休、休日、休暇は取りやすい環境
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ GM

2.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりにも内向的かつコミュニケーションが苦手な人
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ GM

2.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:良い多様な働き方支援:時短勤務制度は整っており、産休社員への
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
組織体制・コミュニケーション:月1回の面談はあるが、なかなか本音を言えるほど普段
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特にほかの企業と同じです。評価制度:目標管理シートを使用して管理をして
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:住宅補助がある(仙台2.5万円、東京3.5万円くらい)オフィス環境:新
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:JR東日本の100パーセント子会社であるため、上司が親会社
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ GM

2.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:研修制度は手厚い。がキャリア開発は無理働きがい:フレックスが
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:部署によるが定時に帰っている社員や、時短勤務をとっている社員も
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:きらぼし申請が通っており、女性にとってとても働きやすい職場環境
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員持ち株会オフィス環境:一部フリーアドレスになって
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
事業の強み:JR東日本グループの会計業務の受託がメインであるため、基盤は安定して
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:様々な研修が受講できるので経理初心者には良い、勉強になる資格
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:エリア社員は賞与が低い(年間で2ヵ月分)四半期決
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:勉強会などはあるようですが、未経験では難しく、基礎の基礎を勉
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:管理職になると残業や休日出勤も多くなる印象。大変な思いをしてい
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:普段は土日祝はお休みです。繁忙期だけチームによって出勤日を決
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は総合職で4ヵ月/年、エリア社員で2ヵ月/年昇給は年1回で微々たる
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:基本的に有給休暇は自由にとれるので、旅行や子供の行事などに合わ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
事業展望:改革を推し進めているので、今後ますますの発展と展
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップを感じたこ
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