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株式会社ジェイアール東海ツアーズ(JR東海ツアーズ)の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 旅行カウンター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたより、評価制度に統一感がない。どちらかと言うと、上司の評価で給料や昇給やボーナスが決まる会社だと思いました。また部署異動も中々、無いためキャリアは気づきにくい傾向にあります。
入社前は給料上がる会社だと思っていましたが、中々上がらないのが現状です。
頑張る社員と頑張らない社員の差が激しい傾向もあります。
40歳で定期昇給がなくなるなど、男性にとって見れば将来性に不安を感じます。
部署によって評価にばらつきがあるとも感じました。
社員数は多いのかと思いきや、人手不足と言うこともありアルバイトで人員を補っているのが現状の部署もある。
人手少ない部署は労働生産を上げる事を求めるられるのも現状です。
また中々、中途採用も集まりにくい傾向もあります。
私がいた頃は、仕事の出来る社員は5年以内には退職し転職していました。
昇給スピード思っていたより遅い事、レベルの高い社員教育ができない所も一つの欠点です。
出向者が来ることにより仕事を教えてもらってるのも現状だと思いました。
良くも悪くも保守的な会社です。
営業ガツガツしたい人には向いていないかもしれません。
逆に子育てしながらキャリアを高めていきたい人にはおすすめです

回答者: 男性/ カウンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社理由:新幹線を使用したツアーではかなりの優位性を持っていたことJR東海の子会
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:旅行会社のイメージで多い、自分で企画してお客様に
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社理由:安定的な基盤があり、ネームバリューがあったので安心できると思った。旅行
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回答者: 男性/ 店頭販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり旅行業界特有だが、給料が他の業界に比べると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:JRグループということで安定していると思っていた
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:旅行会社はお客様のニーズや要望を引き出して商品を
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回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:支店でのカウンタースタッフを希望していたが、希望
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約では残業はほとんどないと聞いていましたが、研
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:旅行会社ということでIT化が進んでいると思ったが
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋支店/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は切符売りばかりではなく、旅行商品の販売が
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回答者: 男性/ 企画、催行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内旅行部/ 担当価課長

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、国鉄時代の頭の硬い方々ばかりだったこと
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回答者: 女性/ 支店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社と連携して集客をはかったり活躍できると思っ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:その人のキャリアステップによって、満足度は大きく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きいギャップはありませんが、絶対にシフト制にも
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回答者: 女性/ ネット販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:お給料がとても少ないこと。旅行業界の中ではとても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にイメージしていた勤務内容とのギャップは感じら
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入ると、親会社の影響をどれだけ受けるか身に染みま
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料の上がり幅が大きくない、定時昇給が月3000
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特になし

2.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:旅行だけでなくJRの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職で入ったものの、やる業務内容はエリア職員と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。おおよそイメージ通りの勤務内容。ただ、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外旅行もやっているとは聞いていたが、本社機能で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性が多い会社なので結婚後も働きやすさがあるかと
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回答者: 回答なし/ 店頭営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:旅行会社なので、漠然と店頭販売をしていくと考えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】紹介のお仕事の中で、自身で初めての業界だった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】静かに黙々とやる事務職が好きで入社しました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
入社理由・入社後の印象:派遣社員だったので面接は特にありませんでした。会社見学を
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入社時の期待と入社後のギャップ:あまり業務内容を理解せず入社したこともあり、ギャップはありま... 続きを見る

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