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ユーピーエス・ジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:
出産しても、退職せずに確実に戻ってくるため、女性にとっては本当に働きやすい職場なんだと思う。フレックス、時短などがもうけられており、子供がいるからという理由で辞める必要は全くない環境が提供されている。女性も多い職場のため、当然なのかな?とも思う。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 輸出/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:年齢層は幅広くて、男性と女性の割合も半々くらい。比較的、正社員
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回答者: 女性/ 通関事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:部門にもよるが、女性でも実績に応じた正当な評価を受けることがで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいかと思います。半休や家に帰ってのリモートワーク
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ コーディネーター

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思う。産休育休取得者も多いし、女性管理者も多
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回答者: 男性/ エンタプライズアカウントマネジャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタプライズアカウントグループ/ 営業部長

4.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしている。産休後に仕
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:産休、育休からの復職は希望者で100% 女性だからというような
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回答者: 男性/ アカウントマネジャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 地域営業

4.7
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:海外は女性の管理職が多い。日本も女性の管理職を増やそうとしてい
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:産休や育休も取りやすく、子どものいる女性には働きやすい会社だと
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:在籍していたのはかなり前になりますが、その頃から育休や時短勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:時短勤務等、育休、産休制度を利用している女性が多い為、気兼ねな
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回答者: 女性/ インサイドセールス営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 営業部/ インサイドセールス

4.0
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:女性社員は、出産・育児のための育休が取りやすい環境で、2人目出
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