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ユーピーエス・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】部署によって異なりますが、基本的にはチームで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】できる人にはどんどん仕事を任せてもらえるため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】英語を使いたい人には向いていると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】社内コミュニケーションは活発でも不活
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】時間内に仕事が終わった時に、達成感を感じます。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】自分で時間の管理ができれば早く帰れるため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】個人面談が時々あったので、その時に色々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事は覚えます。な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】仕事のスピードと処理能力が身につきま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】海外と物と物を繋ぐ仕事なので、多くの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】複雑な仕事を任せてもらえるようになった時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】人からの指示を待つのではなく、自分で考
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:入社時の研修で、関東圏は見学がありました。現場をみて、貨物の流れを見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一つ一つ仕事をおしえるというよりは、ゴールを先に示してからそれに向かっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗や問題点については、上司も一緒に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】弊社は、人間関係がとてもよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】チームを引導する際、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社直後の1ヶ月は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現状はキャリアアップを考え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】毎週1回、お弁当を持ち寄
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】海外とのコミュニケーションがメ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】社内での研修は、コストカットのためなか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】14の質
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】従来、そう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】部下をよく見て、部下にも近づ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】社内公募は2ヶ月に1
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 輸出/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:通関士の資格をとると、時給など、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:仕事内容的には、朝方到着した貨物については午前中に出荷しなければならな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:色々な人いるため、同じように説明をしても十人十色違った行動となる。だか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:部署的に二つの部署を繋ぐ役割であったこともあり、板挟み状態になることも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:倉庫内で働いている方とのコミュニケーションがうまくいき、仕事がうまく運
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】輸出に関わる部署に所属しているので大量の貨物をすべ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】覚えることが多いので自分からや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】貨物が大量にあるときは延々と書類のチェック作業を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】日頃から仕事の相談から雑談をする機会がたく
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