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回答者: 女性/ 通関事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:部門にもよるが、女性でも実績に応じた正当な評価を受けることがで
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回あり、会社、個人業績から昇給率が決まるが、マーケットと遜色
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:アメリカ本社、アジア統括本社のトップダウンで日本には裁量権
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回答者: 男性/ 集配ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事を通して身につくスキル:とにかく一日中時間に追われるので、一方通行だらけのエ
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回答者: 男性/ 集配ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがいを感じるポイント:配達荷物がとても多い日などで、近隣エリアと連絡をとりあ
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回答者: 男性/ 集配ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事の裁量権:エリアのリーダーになると、エリア内の各車輌の荷物量をできるだけなら
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:会社のポリシーのひとつである誠実さを常に求められる。またオ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月19日
事業の強み:エア、グラウンドでのグローバルネットワークが強みである。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
勤務時間・休日休暇:休みは土日祝日と決まっており休日出勤は皆無といっていいほどな
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定ボーナス+業績ボーナスがあるので年間収入の予定が立てやすい。固定ボ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
オフィス環境:本社以外は倉庫などの賃貸を利用していて、初期設備投資がケチられてる
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月19日
成長・キャリア開発:自身のキャリアについての話合いをする場が、年に数回用意されて
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ TSG

1.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制となっています。お盆休みや正月休みといった
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月16日
福利厚生:自己都合での退職金は割と良い方り会社都合での退職金は倍支給される。通勤
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回答者: 男性/ アカウントマネジャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 地域営業

4.7
口コミ投稿日:2024年05月15日
事業の強み:自社航空機、トラック、グローバルなネットワークなど他社にない強みがあ
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:部署によっては夕方に忙しくなり、仕事の後処理をするとどうして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗や問題点については、上司も一緒に
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月16日
勤務時間・休日休暇:内勤は残業が少なく、休暇は直前でもほぼ希望通りとれる。部署内
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ TSG

1.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:グローバル志向が強い方が多いので、その部分での刺激は多いで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】弊社は、人間関係がとてもよ
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月16日
企業カルチャー・社風:穏やかな方だったと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ アカウントマネジャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 地域営業

4.7
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月19日
勤務時間・休日休暇:部署によって違うと思う。オペレーション以外は、土日祝が休みで
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回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月21日
事業の強み:日本のオフィスは人員削減が続いているようで、様々な業務が海外のシェア
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回答者: 男性/ アカウントマネジャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 地域営業

4.7
口コミ投稿日:2024年05月15日
勤務時間・休日休暇:営業は時間外多く、早朝、深夜まで仕事することもあり。有給休暇
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
事業の強み:貨物機を持っていて自社で運営できるのは強いと思う。事業の弱み:競合に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:オンラインを使った業績評価が取り入れられていて、正当にパフォーマンスを
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ TSG

1.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:10年勤めたこともあって、退職金はそれなりに出たと思います。確定拠出年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】女性は、結婚・出産・育児、それぞれのライ
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月16日
事業の強み:特になし事業の弱み:カスタマーサービスが中国に侵食されていたため、サ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】チームを引導する際、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ コーディネーター

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:管理職になると自社株を賞与としてもらえる。評価制度:評価は直属の上司の
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:休日は、土日祝日完全週休二日制のため良い環境だと言える。有給
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は年一回、評価システムにより決定されます。様々な評価システムにより
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回答者: 男性/ アカウントマネジャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 地域営業

4.7
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:トレーニング等も多く、資格取得を奨励している。働きがい:営業
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