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JR九州フードサービス株式会社の女性の働きやすさ
3.1
91件
JR九州フードサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。JR九州フードサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを91件掲載中。エンゲージ会社の評判は、JR九州フードサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月26日
口コミ投稿日:2023年04月01日
回答者: 男性/ 定食屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2024年10月31日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.6
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3.3
東京都 豊島区西池袋1丁目10-1 ISOビル5階
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長
女性の働きやすさ:産休育休明けでも働けるような店舗も増えつつあります。ランチ店...
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3.7
東京都中央区新川1−28−38東京ダイヤビルディング1号館1F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食店ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:現場にも本社にも管理者がいるので、女性も働きやすいですし活躍...
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅4−15−15名古屋綜合市場ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:完全週休2日制の契約と週休1日制の契約の二つが有るので、自分...
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3.1
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670京都フクトクビル6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ ラーメン屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長
女性の働きやすさ:店長、マネージャーと女性がいるのでチャンスがあればなれます。...
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3.1
東京都武蔵野市中町1−14−5
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:体力に自信がある女性が働いているイメージです。実際スポーツ経...
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3.6
京都府京都市西京区桂乾町11−6
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ
女性の働きやすさ:パート、アルバイトであれば、働きやすいかと思います。正社員と...
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3.1
東京都港区港南2−18−1JR品川イーストビル6F−8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:男性も同じだがプライベートを充実させたい人はオススメできない...
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3.3
北海道札幌市中央区北1条西3−3敷島プラザビル8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ アテンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
女性の働きやすさ:男性ももちろんいますが、女性の方が多いです。若い方からベテラ...
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3.5
神奈川県横浜市西区みなとみらい4−4−5横浜アイマークプレイス5F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ シフトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし
女性の働きやすさ:店舗で違うと思いますがパートやアルバイトでも有給が使いやすい...
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0.0
東京都渋谷区代ー木2−23−1−932
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 寿司の製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 特になし/ 寿司作り、お皿の洗い物
女性の働きやすさ:女性が多かった。その為、色々と仕事に関する事が聞きやすかった...
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JR九州フードサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(91件)
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JR九州フードサービス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性にとっては働き辛い会社だと思います。
休日や有休は取得しやすいですが、店舗・本社問わず月10時間以上は残業があります。
繁忙期には休日出勤もあります。
産休・育休制度や生理休暇制度もありますが、制度として存在するだけで環境的に取得し辛い状況です。