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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2025年01月21日

成長・キャリア開発:資格取得もフォローは入りますが、実際にとやかく言われないです

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回答者：女性/ アリス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年06月06日

働きがい:手数料がつく条件が厳しく、他ディーラーと比較しても手数料が少ない為やる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月03日

成長・キャリア開発:研修は多いが資格手当

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:営業は資格手当はほぼない。研修は比較的多いが社内研修が多く、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月28日

働きがい:同じ業務をずっとやっているから働きがい

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回答者：女性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:新人研修がありますが、社会人としてのマナーや基本的な知識勉強

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:研修はみっちりとあるため、とても為になります。敬語の使い方や

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年11月07日

成長・キャリア開発:全く持ってない。売れても仕事量が増えるだけで給料は増えない。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:研修は新人の頃は多いと思う。手当など少ししか繁栄されていない

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年06月02日

成長・キャリア開発:仕事に必要な資格は会社負担で勉強と資格取得できる　定期的な研

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年03月13日

教育・研修：新入社員は勿論の事、他の社員も、社内業務研修、そして、マナー研修、リ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年01月16日

教育・研修：最初の3ヶ月は、同期と一緒に研修センターでしっかり研修できるのは良い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新規のお客様への販売が主な仕事なので、一から人間関係を作り販売できた時

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会社名	九州三菱自動車販売株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.kyushu-mitsubishi-motors.co.jp/
所在地	福岡県福岡市中央区薬院３−２−２３

従業員数	689名
設立年	1951年
資本金	499百万円
代表者	牟田弘昭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2837件)

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