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公益財団法人福岡労働衛生研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 医療系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
組織体制・コミュニケーション:
上司に相談などはしやすいと思います。部署にもよりますが、人間関係は良い方なのでは無いでしょうか。年功序列が基本なので、古い考えの人も居るのは現状です。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 巡回看護課

1.1
口コミ投稿日:2021年03月20日
組織体制・コミュニケーション:建物が分かれているので、他部署との交流がほとんどあ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:巡回健診で、健診場所に行って、健診ブースをスタッフでセッテ
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:新たな改革をしていくような会社でらありませんでした。古き文
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風で年功序列。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ 正職員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションは取りやすい。上司、部下
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:みなさん黙々と業務をこなしお堅い感じがあるが、ベテランが多
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:会社事態が女性スタッフが多いし女性同士での関係は複雑で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:バイト教育は、いかがなものかと?。頭数だけ集めてあるの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】朝の挨拶が誰からも返答なし。職員教
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:役職と社員の意識レベルにかなり違いがある。社員、アルバ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:法人とし、成長しているが職員教育が追いついて居ない。職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】公共交通機関の便が良い。帰着時間が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:公益財団法人である。大きい企業の健診診断をしている。知名度の高さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】職員教育が徹底してない。マナー研修
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】少し長くから居る、非常勤職員の仕事に対
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職員の仕事のレベルの低さ。アルバイト、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:朝のミ-ティングは、良いと思います。帰着時間がはっきり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:職員は、公益財団法人としての団体職員としての自覚はある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】交通の便が良い。公共交通機関を利用
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】マニュアル参考に勤務。器具物品は、以外
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:知名度が高いので、認知度が高い。公益財団法人である。企
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:時間給が高い。交通費支給。自転車、バイク、車通勤も支給
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流や上司との話しやす
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