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株式会社東日本住宅評価センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし
新卒入社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:穏やかでいい人が多い。いい意味でのんびりしている。自分のたち位置さえ確立されれば居やすい職場である。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:新しいものを取り入れようとする事をしない。時代遅れのよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:大手ハウスメーカーの出資会社なのでメーカーの出向社員が
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回答者: 男性/ 審査員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社構造審査部

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:半年に1回、働き方に対する調査、会社に対する要望、部署の仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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企業カルチャー・社風:とてもいい人が多いけれど、若干のんびりしてるような気もします... 続きを見る
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