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株式会社ＩＤデータセンターマネジメントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 女性/ システム運用/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第二オンサイト部/ 担当

1.5
口コミ投稿日：2024年03月29日
企業カルチャー・社風:
基本放任。給料も安いため資格も積極的に取れのような推奨はない。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会があったようだが、知らない人だらけでとっかかりが無いと
出席したいと思わない。会社のレク費用を出すだけなので、参加者だけで
レク費用を捻出してほしい。クリスマス会って、その時期ぐらい休ませて
やりなさいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国人が多かったような気がする。

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口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 男性/ IT運用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年04月07日
企業カルチャー・社風:資格を取らないとうるさいです。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年03月24日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義であり、挑戦する機会はまずないです。組織体制・
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口コミ投稿日：2022年07月19日

回答者： 男性/ 運用SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年07月19日
企業カルチャー・社風:昇進のためには資格取得が必須なので自ら学ぼうとする(挑戦す
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口コミ投稿日：2022年03月28日

回答者： 男性/ システム運用・ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 特になし

3.6
口コミ投稿日：2022年03月28日
企業カルチャー・社風:推奨される資格を取るように言われる。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2021年06月22日

回答者： 男性/ 上級SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年06月22日
企業カルチャー・社風:以前は採用も積極的に行い内部での異動もそれなりにあったのだ
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口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 女性/ システム運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当者

2.9
口コミ投稿日：2023年07月14日
企業カルチャー・社風:資格取得に力を入れられているので、新しいことを勉強する機会
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口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケア部

3.4
口コミ投稿日：2023年03月23日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐がほとんどなため、社員同士の交流は少ない。
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口コミ投稿日：2017年08月02日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年08月02日
企業文化・社風・組織体制：改悪であっても、一度承認されると撤回に時間がかかる。 勤
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