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回答者：男性/ 運用エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月23日

働きがいを感じるポイント:
基本的にSES的な働き方をしている方がほとんどですので、配属先常駐先によるとしか言えません。

この仕事が向いていると思う人:
常駐先の業種の業界知識や文化を吸収したい方は向いていると思いますが、専門性を高めたいと思っている方には厳しいと思います。

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回答者：女性/ システム運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当者

2.9

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:新人研修がとても充実しています。資格取得も強く勧められている

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回答者：男性/ 運用エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月23日

仕事を通して身につくスキル:常駐先の顧客によるとしか言えません。今後のキャリア像

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回答者：男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ データセンター運用支援/ 役職なし

3.4

口コミ投稿日：2025年01月17日

成長・キャリア開発:資格取得で給与アップがあるが、派遣社員には関係がないようであ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月03日

成長・キャリア開発:上級の資格であればそれなりの額の資格手当が出る。初級の資格は

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回答者：男性/ IT運用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:資格手当てはありますが少ないです。研修もありますが、仕事しな

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回答者：男性/ 運用エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:ここ数年は資格取得に力を入れており、会社としてお金をかけ、特

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回答者：女性/ 運用監視/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月23日

成長・キャリア開発:積極的に資格取得を行うか、業務面で改善など主体的に行わない限

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:手当は少ないが、動画での研修などがあり資格取得しやすい環境で

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回答者：男性/ 運用SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:資格を取得すると受験料+祝金が支給されます。外部の研修を受講

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回答者：男性/ システム運用・ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケア事業部/ 特になし

3.6

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:会社が推奨する技術研修・ビジネス研修から選択

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回答者：男性/ 上級SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:以前なら未経験でも入社はしやすかったが今は採用自体が止まって

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回答者：男性/ 運用エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発:キャリア開発はほぼできない。会社は研修など用意しているがあく

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回答者：男性/ システム運用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月19日

成長・キャリア開発:２年から３年で別の現場に移動させられるため、浅いと思う。資格

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月21日

教育・研修：会社系列が変わるまでは、社外研修が設けられて業界にこだわらず自由にス

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回答者：男性/ 監視オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年10月02日

成長・キャリア開発:現場によると思いますが、いい現場なら将来のキャリアとなる経験

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：ITILに関しては、自社で取得セミナーも行っているので、取得を推奨さ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：派遣されている技術者には、社内セミナーは受けにくい事かと思う。e-l

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年07月25日

働きがい：給与がいつまでたっても横ばい。Oracleゴールドを取得した人が、40

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年07月25日

働きがい：仕事のやりがいも技術者にとっては、現場次第。責任のある仕事も任せてもら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月27日

教育・研修：研修は人間力（ヒューマン）研修、技術力（テクニカル）研修の2つの柱で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月27日

成長・キャリア開発：ITで社会インフラを支える仕事なので社会への貢献、日々のやり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年08月02日

教育・研修：社員教育は最低限。入社から配属が早いため、現場で業務と合わせて教育が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代。設立から10年以上勤務している者が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視している。遅くとも20時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ない。年1回社長賞に該当しないといけないた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。マニュアルに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】低い。マニュアルに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】低い。マニュアルに沿

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部門にもよりますが、単調な仕事が多くてやりがいは少ない。元々の業種自体

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：派遣社員として営業先での業務を行うので社員としての自覚を持ち

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：現場によっては業務の空き時間で資格取得の勉強なども可能でした

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】現場によって違うが、ほぼ上司が決めているが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】他部署と関わることは少ない。皆現場が各

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】ローテーション勤務なので皆が同じ質を求められ

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会社名	株式会社ＩＤデータセンターマネジメント
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.id-dcm.co.jp/
所在地	東京都千代田区五番町１２−１番町会館

従業員数	1010名
設立年	1999年
資本金	60百万円
代表者	加ー美雅彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2895件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(588件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(569件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(672件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1095件)

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