回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画営業グループ
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
半期に一度自己評価→上長評価→社長評価の順にシートに記載して提出し、S~Dのランクで各項目について評価される。営業職は受注額、粗利額、訪問数などが数値的に自動評価され、それ以外の定性的な項目については自己評価、上長評価を踏まえ最終的に社長による判断が下され、ランクが確定する。ちなみにもし違ったら申し訳ないのだが、評価については相対評価となるため、劇的な高評価は出にくい構造になっている
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画営業グループ
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