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株式会社ＫＳＫテクノサポートの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＫＳＫテクノサポートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを353件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＫＳＫテクノサポートへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヘルスケア/ プロジェクトメンバー

3.4

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:
業務や委員会に関する提言は上司によっては、さらに上に報告してくれたりしますが、基本的には他人事です。
まずは提言を受け入れられる影響力を持つと比較的、話が通りやすくなります。

組織体制・コミュニケーション:
入社年が近い人は研修で会う回数が多くなるため、コミュ力があれば研修外でも連絡を取れます。他の現場の状況等、聞けると良いでしょう。
上司も人柄がいい人ばかりです。保守的で他人事な一面を持つ人もいますが、そういう人にこそグイグイ行きましょう。良い評価くれます。

ダイバーシティ・多様性:
女性の採用増えています。
外国人の採用は自分はあまり聞かなかったです。客先常駐がメインと考えると、日本語でコミュニケーションが取れないと厳しいかと。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:外部の研修など比較的あるので、向上心のある方はどんどん参加

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月01日

企業カルチャー・社風:チーム制をしいている。客先業務だけでなく、読書会、勉強会、

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月07日

企業カルチャー・社風:資格取得が評価の全てなので、資格取得者の中でも優秀な人だけ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年06月17日

企業カルチャー・社風:部署にもよるが風通しはいいほうだと思う。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:どこに派遣されるかは基本的に運次第です。特に未経験の人では

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:上層部が他業界出身の人間が多く、体育会系の社風。ただし現場

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する意思は尊重してもらえる環境かとは思いますが、何かし

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:資格取得やお客様からの評価など実績を作れば上流寄りの案件へ

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月14日

企業カルチャー・社風:自社活動やチーム活動に重きを置いています。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ インフラ保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月01日

企業カルチャー・社風:チーム制を取り入れており、1チーム約5,6人で形成されてい

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月25日

組織体制・コミュニケーション:お互いに感謝のカードなどを送る習慣もあり、とても良

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回答者：回答なし/ サーバ運用・保守・監視/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:ザ・体育会系。社長とも話せる機会があったりなど，風通しは良

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回答者：男性/ インフラ保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月04日

組織体制・コミュニケーション:年2回のキックオフやバーベキュー制度などがあるバー

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月03日

企業カルチャー・社風:人間力を売りにしている。そのため、自己啓発の研修が多い。組

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:どちらかと言われれば、体育会系に近い。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 運用・保守/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月24日

組織体制・コミュニケーション:コロナ前はBBQ手当が出ており、年2回ほどBBQが

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年12月09日

企業カルチャー・社風:人間力？を伸ばすみたいな研修が多くあります。なんか大声で社

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月20日

企業カルチャー・社風:・チームを重視する企業で、会社が行うイベントに出席すること

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月03日

企業カルチャー・社風:帰属意識が高く、何事もチームプレイを

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年12月01日

企業カルチャー・社風:大手企業という感じであまりガツガツしたイメージはないです。

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月10日

企業カルチャー・社風:チーム制をとっており、現場が異なる場合でも同じチームとして

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月12日

組織体制・コミュニケーション:チーム制なのでチームの方とはコミュニーケーションは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：上層部は体育会系が多い。新人社員の研修や土日研修（人材

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：チーム制をうたっているので、いきなり一人で客先に行くよ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年09月11日

企業カルチャー・社風:大企業的な空気。ガツガツしたタイプの人はいない。空気を読む

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：改善提案をしても、担当者によって受け入れがたいのか直接

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】組織が良く変わるので、せっかく仲良く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】月一回飲みに行く良好な関係が築けてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：上意下達ではダメであると幹部層が気づいたのか、現場の意

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】現場次第ですが、良いところは良いです。

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2020年09月28日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風です。貪欲にスキルアップを目指す事を求められ

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年04月04日

企業カルチャー・社風:社員を客先常駐させてその単価と社員の給料の差額を利益として

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：未経験からスタートの社員が多い事もあり、会社が売りにし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：9割以上客先で過ごす事になるので、自分がどこの会社の社

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会社名	株式会社ＫＳＫテクノサポート
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL
所在地	東京都稲城市百村１６２５−２

従業員数	564名
設立年	2000年
資本金	50百万円
代表者	松岡洋一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2678件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(569件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(558件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(631件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1041件)

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