「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信（その他IT・通信）業界
- 株式会社ＫＳＫテクノサポートの評判・口コミ
- 株式会社ＫＳＫテクノサポートの成長・働きがい
株式会社ＫＳＫテクノサポートの成長・働きがい
2.8
361件株式会社ＫＳＫテクノサポートの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ＫＳＫテクノサポートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを361件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＫＳＫテクノサポートへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月04日
口コミ投稿日：2024年05月01日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年03月03日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年04月09日
回答者： 男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年10月23日
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年09月04日
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年06月17日
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
4.0
口コミ投稿日：2024年09月02日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年07月07日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年05月07日
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 男性/ インフラエンジニア（ネットワーク・サーバ系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年07月04日
回答者： 男性/ サポートデスク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITサービス部/ メンバー
4.3
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 男性/ インフラ保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年12月09日
回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ なし
3.1
口コミ投稿日：2021年11月20日
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2021年10月27日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年03月03日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年05月24日
回答者： 女性/ 運用・保守/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年08月01日
回答者： 男性/ インフラ保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年11月03日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年10月25日
回答者： 男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年02月02日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2020年12月01日
回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2020年11月05日
回答者： 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 男性/ 営業統括/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当
3.3
口コミ投稿日：2020年09月11日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年06月06日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都港区白金1丁目17－3NBFプラチナタワー 16F、17F
IT・通信・その他IT・通信
3.3
和歌山県和歌山市紀三井寺８４９−３
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 保守サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ リテイル事業部/ 課長補佐
成長・キャリア開発:希望の職種に異動できると思います。幅広い業種をやっているので...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区東１−３２−１２渋谷プロパティータワー４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ ディレクション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
働きがい:部署によって行っている業務が大きく変わるため、感じ方はそれぞ...
続きを見る
0.0
東京都八王子市北野町１２５
IT・通信・その他IT・通信
2.9
東京都品川区西五反田８−１−５五反田光和ビル７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
4.3
兵庫県佐用郡佐用町光都１−１−１
IT・通信・その他IT・通信
3.1
東京都港区赤坂２丁目１７－７赤坂溜池タワー ６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム運用/ なし
成長・キャリア開発:自社開発で、インフラやプログラムのコードまで自分達でやってい...
続きを見る
3.1
東京都豊島区西池袋１−４−１０光ウェストゲートビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発:退社する者が多い。
目立つ派手なタイプは得をするが、地味でこ... 続きを見る
目立つ派手なタイプは得をするが、地味でこ... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区新栄３−２１−３１
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:教育制度、研修などはありません。働きがい:印刷会社なので、自...
続きを見る
0.0
東京都中央区日本橋蛎殻町１−３８−９宮前ビル２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
株式会社ＫＳＫテクノサポートのカテゴリ別口コミ（361件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ＫＳＫテクノサポートの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 回答なし/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
まず、自己成長を重視しています。従業員には新しい技術やスキルを学ぶ機会が与えられ、定期的なトレーニングやセミナーを通じて、最新のITトレンドや業界の動向について学ぶことができます。これにより、自己成長に向けたモチベーションが高まります。
また、柔軟な働き方を推奨しています。フレックスタイム制やリモートワークなど、自分の生活スタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りやすくなります。
チームワークも重要視されています。コラボレーションツールを活用した効果的なコミュニケーションが行われ、チーム全体での目標達成に向けた取り組みが促進されます。
さらに、成果主義を尊重しています。従業員の自己成果が評価される環境が整っており、やりがいを持って仕事に取り組むことができます。成果が評価されることで、モチベーションが向上し、自己成長に繋がります。
これらの要因が組み合わさって、仮想のIT会社A社で働く従業員たちは、やりがいを感じながら成長していくことができる環境にあります。働きやすい環境を整えるため、福利厚生やキャリアパスのサポートも充実しています。従業員の健康や幸福感を大切にし、長期的なキャリア形成を支援しています。