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株式会社KSKテクノサポートのすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
働きがい:

まず、自己成長を重視しています。従業員には新しい技術やスキルを学ぶ機会が与えられ、定期的なトレーニングやセミナーを通じて、最新のITトレンドや業界の動向について学ぶことができます。これにより、自己成長に向けたモチベーションが高まります。

また、柔軟な働き方を推奨しています。フレックスタイム制やリモートワークなど、自分の生活スタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りやすくなります。

チームワークも重要視されています。コラボレーションツールを活用した効果的なコミュニケーションが行われ、チーム全体での目標達成に向けた取り組みが促進されます。

さらに、成果主義を尊重しています。従業員の自己成果が評価される環境が整っており、やりがいを持って仕事に取り組むことができます。成果が評価されることで、モチベーションが向上し、自己成長に繋がります。

これらの要因が組み合わさって、仮想のIT会社A社で働く従業員たちは、やりがいを感じながら成長していくことができる環境にあります。働きやすい環境を整えるため、福利厚生やキャリアパスのサポートも充実しています。従業員の健康や幸福感を大切にし、長期的なキャリア形成を支援しています。

回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
福利厚生:ccnaの資格補助という面では、実家からは通えない方でも稲城駅から徒歩
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回答者: 男性/ インフラエンジニア(ネットワーク・サーバ系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年毎に昇給するが微々たるもの。1番低い階級からだと次の階級に上がるのに
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケア/ プロジェクトメンバー

3.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:業務や委員会に関する提言は上司によっては、さらに上に報告し
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回答者: 男性/ インフラ保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 1万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は基本年1回で評価に応じて昇給額が決まるが上がり幅は少ない。基本給
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料は等級が上がらない限りほとんど上がらなく、ベースが低いため残業をし
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回答者: 男性/ 商談・運用設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:9:00-17:30(休憩12:00-13:00)土日祝祭日
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:外部の研修など比較的あるので、向上心のある方はどんどん参加
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:派遣先としてはインフラ・サーバ等の構築系、運用保守オペレータ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:すべては配属先次第です。365日稼働している現場では、シフト
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 5万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:資格に関する手当が多く、資格と取らないと給与が増えない。基本給は入社か
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:新卒・第二新卒は、入社から3年目まで研修があります。大体はメ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:現場によっては毎月40時間程度の残業をするところもあれば、ほ
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回答者: 男性/ 商談・運用設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助もありません。寮は研修時に利用可能な場所が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:チーム制をしいている。客先業務だけでなく、読書会、勉強会、
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 1万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 85万円
給与制度:主に所持資格、経験業務によって等級が上がります。等級が高いほど年次での
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1回の昇給があり、数千円程度の上がり幅となります。年収を積極的に上
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月04日
勤務時間・休日休暇:配属先によってはシフト制で土日も出勤したり、夜勤などもあった
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:昇給は微々たるもの年収を上げたい場合は資格手当を取り続けるか社員級をさ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月07日
勤務時間・休日休暇:健康経営を売りの一つにしているが、実際は変形時間労働の現場も
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給が上がりづらい。給与規定はあるが、そもそも昇級幅が低い。賞与は年
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回答者: 男性/ サポートデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITサービス部/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 1万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給などは他の企業と比べると少ない方だと思いますが、業務内容や未経験
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月02日
勤務時間・休日休暇:勤務先次第。日勤帯の勤務をしている人もひれば、24/365稼
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムサービス部/ チームリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日については現場によって異なるため、違いはあるが
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

4.2
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:資格試験にはかなり力を入れており、様々な勉強会が企画・開催さ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

4.2
口コミ投稿日:2024年07月04日
勤務時間・休日休暇:シフト制の現場があり、夜勤勤務や土日勤務のある現場もある。有
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:どこに派遣されるかは基本的に運次第です。特に未経験の人では
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:未経験者を積極的に採用しているので、教育には大変力を入れてい
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月09日
福利厚生:特に目立った福利厚生はないオフィス環境:本社が稲城にあるため、必須受講
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月11日
福利厚生:資格手当として、合格した場合にのみ受験料が支給されるものと会社独自の資
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:資格取得が評価の全てなので、資格取得者の中でも優秀な人だけ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月02日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、寮は入社前の研修のみ、引っ越し資金の援助もな
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:自社活動やチーム活動に重きを置いています。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月09日
勤務時間・休日休暇:現場によりけり。会社的には有給休暇の取得を推奨しているが、現
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:上層部が他業界出身の人間が多く、体育会系の社風。ただし現場
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