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C&Cビジネスサービス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】部署により大きく違い、責任が重い人を除けば、ほぼと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】意見は言えない。言ったら、うるさい人・面倒な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】ビルの中にコンビニ、郵便局、ATM、薬局、内科、歯
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】年齢は関係なく、幅広い年齢層が勤務している。社員の平均
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な給与水準と比べて高いのか低いのか分からないが、 役員報酬や役職者
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2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:JBCCホールディングスグループの事務部門が集約されて独立した会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルにとらわれない仕事が多い。基本的なパタ
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2.3
口コミ投稿日:2016年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大抵の制度は揃っているので、制度そのものがなくて困ることはなくなった。
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2.3
口コミ投稿日:2016年12月16日
福利厚生:保育園を利用している社員への保育料補助が手厚い。 実際の保育料以上の一律
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決める。よほどエンドが決まってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めにくい。困っていることを上司に相談しても具体的な解
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】内容によると思います。どうでもいい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業時間が多く大問題になり、週に一度のノー残
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きいといえば大きいし、自由がないといえばない。小さな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】部署により異なるが、基本的に個人で進める仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】人によって違うと思う。仲が良くコミュニケー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視です。過程の評価はあまり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】ある意味、自由度は大きい。他に担当者もなく、上司も相談
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】ないです。個人的に情報交換することはあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】身に着くスキルは社内でしか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】環境面では問題ないと思います。特におかしな人もいま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めにくい。古い慣習や組織の壁、関係者への配慮などしが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的に、担当業務はひとりで担当するので個人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】ほとんどが中途入社者で、新入社員は数年に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修、年次別、管理者研修、テーマ別、通
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】風土改善委員会が設けられ、試験的に行事などが実
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