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回答なし
退職

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/

3.6
口コミ投稿日:2024年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与は5ヶ月です。
親会社の業績が安定しているので、比較的多くもらえます。
昇給は年に一度あります。

評価制度:
半期に1回行われる上司との面談に決まります。
ただ、事務職なので評価の基準は定量的ではなく定性的な判断によって行われます。判断の基準は難しいです。

回答者: 女性/ RPA開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年1回。賞与年2回。役職手当あり。昇給は微々たるもの。賞与は月収
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回答者: 女性/ RPA開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が短い(9:15〜17:30)のため、プライベートの
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回答者: 女性/ RPA開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:トップダウン形式が多
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回答者: 女性/ RPA開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
事業の強み:特になし。事業の弱み:親会社、蝶理の業績に左右される。蝶理からの受託
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回答者: 女性/ RPA開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:これといった特徴のある会社ではないため、キャリア開発・成長は
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/

3.6
口コミ投稿日:2024年07月07日
福利厚生:住宅補助は出ません。通勤手当は普通に出ます。福利厚生は普通の中小企業と
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/

3.6
口コミ投稿日:2024年07月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特にありません。研修は外部の研修を各自選択して
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回答者: 女性/ RPA開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:8割程度が女性であり、役職者にも女性が多い。産休・育休の取得実
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/

3.6
口コミ投稿日:2024年07月07日
女性の働きやすさ:女性社員の割合は多いです。管理職も半数は女性で、休暇も比較的取
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回答者: 女性/ RPA開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になし。働きやす
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