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パルファン・クリスチャン・ディオール・ジャポン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年03月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ない。風通しは上司によりけり。配属先によってかなり左右されると思う。

組織体制・コミュニケーション:
在籍していた店舗のマネージャーは相談しやすかったが、他店舗の話を聞くと必ずしもそうとは限らないので、配属先によると思う。
マネージャーは話しやすくても、中堅層のスタッフがキツかったりする業界なので、仲良くコミュニケーションを取りながら働きたい方にはあまりオススメできない。

回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
組織体制・コミュニケーション:入社して一定期間はチューター制度があるため、トレー
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回答者: 男性/ 美容部員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も店舗によってバラバラだと思う。基本的には資格
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回答者: 女性/ デジタル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、上司とも会話はしやすい雰囲気でした。ダイバー
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:典型的な、トップダウン。全ての企画は、やりぱなし感が多い。
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:化粧品が好きなら良い職場。女性が多いので女子高育ちの私には
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山与えてくれる。積極性が求められる。組織体
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回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:体育会系の方が多く皆さんとてもサバサバしていて裏表がなかっ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:向上心があればキャリアアップの機会は十分に設けられているメ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:社風とは違うがやはり女性がかなり強い。もちろん男性も働きや
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:歴史を大切にしている。組織体制・コミュニケーション:年に一
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回答者: 女性/ ビューティーコンサルサント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スキンケアスペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:2年過ぎた頃からタイトルが取れるので上から言われる基本強制
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回答者: 女性/ 化粧品販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2025年03月05日
企業カルチャー・社風:大きい会社なので常に挑戦や、新しい取り組み、商品知識学習の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
組織体制・コミュニケーション:上司がやる事があると待たないといけなく無駄な残業が
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月20日
組織体制・コミュニケーション:社内でパワハラなどが起きないように、上司は講習を受
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月02日
組織体制・コミュニケーション:こちらも店舗によって違いはあると思います。店舗によ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:上司は仕事に対してストイックな方が多いため一見怖く
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月09日
組織体制・コミュニケーション:私の売場は人間関係は悪くないですが、他は結構きつい
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 販売職

2.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:クリスチャンディオールの、女性を美しくするだけでなく幸せに
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:保身的で挑戦を嫌う。前例がない事を提案しても評価されず、逆
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新宿伊勢丹/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:基本、事なかれ主義。いつも後発で斬新さや先進性は全くない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:シフト制のためか?穴をあけると人に迷惑がかかるため、有
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:産休育休は普通に取得できます。いまどき、どこの会社でも
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月19日
組織体制・コミュニケーション:上司の話しやすさなどは店舗によると思う。都心の比較
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回答者: 女性/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:売上額だけでなく、販売数を競うイベント(?)などもたまに行
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:キャリアアップに向け挑戦する機会あり組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ BA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
ダイバーシティ・多様性:比較的に男性でも働いてる方が多く、ジェンダーの差別は無い
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:外資なこともあり、数字にはシビアです。実力主義な社風だと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:店舗で共有するミッションをつくり、目標にむかって頑張る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:インセンティブ制な為、ヘルプについてくれる人がすくない
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