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パルファン・クリスチャン・ディオール・ジャポン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
組織体制・コミュニケーション:
入社して一定期間はチューター制度があるため、トレーニングが終わり次第基本的にはその人に一対一でついてもらえる。雰囲気のいい店舗だとかなり風通しは良いのではないかと思う。でも他店のいざこざなんかもよく耳にするので本当に店舗によると思う。

ダイバーシティ・多様性:
圧倒的に女性が多いが、もちろん男性も採用しているし活躍している。国籍も関係ないと思うし、確か性別適合手術での休みも認められていると思う。外資で母体も大きいからそういった多様性に関してはかなり認められていると思う

回答者: 男性/ 美容部員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も店舗によってバラバラだと思う。基本的には資格
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回答者: 女性/ デジタル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、上司とも会話はしやすい雰囲気でした。ダイバー
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:典型的な、トップダウン。全ての企画は、やりぱなし感が多い。
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:化粧品が好きなら良い職場。女性が多いので女子高育ちの私には
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山与えてくれる。積極性が求められる。組織体
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回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:体育会系の方が多く皆さんとてもサバサバしていて裏表がなかっ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:向上心があればキャリアアップの機会は十分に設けられているメ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:社風とは違うがやはり女性がかなり強い。もちろん男性も働きや
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:歴史を大切にしている。組織体制・コミュニケーション:年に一
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回答者: 女性/ ビューティーコンサルサント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スキンケアスペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:2年過ぎた頃からタイトルが取れるので上から言われる基本強制
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回答者: 女性/ 化粧品販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2025年03月05日
企業カルチャー・社風:大きい会社なので常に挑戦や、新しい取り組み、商品知識学習の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
組織体制・コミュニケーション:上司がやる事があると待たないといけなく無駄な残業が
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月20日
組織体制・コミュニケーション:社内でパワハラなどが起きないように、上司は講習を受
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月02日
組織体制・コミュニケーション:こちらも店舗によって違いはあると思います。店舗によ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:上司は仕事に対してストイックな方が多いため一見怖く
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月09日
組織体制・コミュニケーション:私の売場は人間関係は悪くないですが、他は結構きつい
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 販売職

2.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:クリスチャンディオールの、女性を美しくするだけでなく幸せに
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:保身的で挑戦を嫌う。前例がない事を提案しても評価されず、逆
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新宿伊勢丹/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:基本、事なかれ主義。いつも後発で斬新さや先進性は全くない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:シフト制のためか?穴をあけると人に迷惑がかかるため、有
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:産休育休は普通に取得できます。いまどき、どこの会社でも
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月19日
組織体制・コミュニケーション:上司の話しやすさなどは店舗によると思う。都心の比較
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回答者: 女性/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:売上額だけでなく、販売数を競うイベント(?)などもたまに行
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:キャリアアップに向け挑戦する機会あり組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ BA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
ダイバーシティ・多様性:比較的に男性でも働いてる方が多く、ジェンダーの差別は無い
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:外資なこともあり、数字にはシビアです。実力主義な社風だと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:店舗で共有するミッションをつくり、目標にむかって頑張る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:インセンティブ制な為、ヘルプについてくれる人がすくない
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