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回答なし
口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケ

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:普通、ワークライフバランスを重視するならありかもだが、業界全般からみる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:予算策定等重要な業務のスケジューリングに関し、日本の夏季休暇
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
事業の強み:時代にあわせて、M&Aを推進している。事業の弱み:新規事業への展開事
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口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブはグローバルの業績連動。基本給の決め方はわかりずらい。評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
成長・キャリア開発:外資のマトリックス組織の中で、どの様に仕事をすればよいのかに
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ コントローラー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制。インセンティブボーナスあり。評価制度:上司の評価次第。いい上司
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口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケ

2.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給、手当はあまり見込めない。年俸制なのでフラットであることはある意味
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は、仕事ができる以前に、上司に気に入られることが必須であり、残
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケ

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:在宅可能、フラクシブルな感じ多様な働き方支援:リモート可能、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
事業の強み:グローバル組織であることが強み事業の弱み:特になし事
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回答者: 男性/ コントローラー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:退職金は管理職で長期に勤務すればそれなりになる。オフィス環境:本社は良
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケ

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:特にない。基本的な社保+iDeCoぐらい?きほん給料からおすきにどうぞ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:福利厚生については、ごく普通の水準だと思う。特によくも悪くもないが、定
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回答者: 男性/ コントローラー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:ビジネスに一通り経験を積んで、実践、実戦の場としての職場であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:教育、研修制度については人事が積極的なこともあり、各種プログラムがそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:残業をする様に言われることはないが、実際には業務量が非常に多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】外資系のため、求められる業績は大きい。1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
教育・研修:教育や研修については、外部・内部含めコース、内容とも幅広いものが用意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
福利厚生:加入している保険組合がよかったのかも知れないが、健保関係は充実していた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:長期休暇を推奨しているのが、唯一のメリット。仕事は、ハードだが、有給取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
働きがい:担当する製品が本国の複数のビジネスユニットにわたっており、又それぞれに
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年01月23日
多様な働き方支援:現在の役割では出社やリモートワークは自分の裁量で判断できるため
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年01月23日
オフィス環境:麹町本社や諏訪工場にはリフレッシュルーム等があり、自由に使うことが
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口コミ投稿日:2016年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業種の外資系他社に比較し、かなり低い水準ではないかと思う。又、昇給に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:残業をする様に言われることはないが、実際には業務量が非常に多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社だが、とにかくお金がない。給与の上がり
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口コミ投稿日:2016年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価の方式が複雑すぎると考えていた。又、自身でコントロール不可能な
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口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業績評価基準の中に、本人の努力ではコントロール出来ない項目があり、かつ
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口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給に関し、事業部全体の昇給率が厳しく予算でコントロールされており、優
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
勤務時間・休日休暇:残業は、少なくとも事務職レベルについては「なるべくさせない」
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
働きがい:私の場合、11人の部下を持つ部門を任されていた為、責任が重い反面権限も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
事業での社会貢献:特に建築・住宅向けの事業において、住宅の省エネルギー化、長寿命
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
福利厚生:気になる、というのとは多少違うが、福利厚生のプログラムは充実していても
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1070万円 82万円 0万円 90万円
年収 1070万円
月給(総額) 82万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給ベースで手当は基本的にはなし評価制度:能力主義、目標管理管理制度
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回答者: 男性/ コントローラー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:本人の生産性、効率性次第。多様な働き方支援:現在の状況は不明
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