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回答者別の社員口コミ(サンゴバン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
口コミ投稿日:2016年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「連帯責任」という名の下で、自分では管理出来ない指標で評価され、かつそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
勤務時間・休日休暇:残業は、少なくとも事務職レベルについては「なるべくさせない」
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
教育・研修:教育や研修については、外部・内部含めコース、内容とも幅広いものが用意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
福利厚生:気になる、というのとは多少違うが、福利厚生のプログラムは充実していても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
福利厚生:加入している保険組合がよかったのかも知れないが、健保関係は充実していた
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口コミ投稿日:2016年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業種の外資系他社に比較し、かなり低い水準ではないかと思う。又、昇給に
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口コミ投稿日:2016年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価の方式が複雑すぎると考えていた。又、自身でコントロール不可能な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
事業での社会貢献:特に建築・住宅向けの事業において、住宅の省エネルギー化、長寿命
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
成長・キャリア開発:外資のマトリックス組織の中で、どの様に仕事をすればよいのかに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
働きがい:担当する製品が本国の複数のビジネスユニットにわたっており、又それぞれに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
働きがい:私の場合、11人の部下を持つ部門を任されていた為、責任が重い反面権限も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:教育、研修制度については人事が積極的なこともあり、各種プログラムがそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:福利厚生については、ごく普通の水準だと思う。特によくも悪くもないが、定
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口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業績評価基準の中に、本人の努力ではコントロール出来ない項目があり、かつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:予算策定等重要な業務のスケジューリングに関し、日本の夏季休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:残業をする様に言われることはないが、実際には業務量が非常に多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:残業をする様に言われることはないが、実際には業務量が非常に多
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口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給に関し、事業部全体の昇給率が厳しく予算でコントロールされており、優
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サンゴバン株式会社の回答者別口コミ (11人)

  • コントローラー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年07月07日
  • 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年10月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
  • マーケ / 購買 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年10月23日
  • なし / マネージャー / 間接部門 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年12月23日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
  • セラミックス / 営業部長代理 / 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年08月29日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年05月31日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
4.2
最新の回答:2016年03月28日
  • 設計・生産技術エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年06月01日
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