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サーブコープジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 受付秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:住宅補助はないのに、基本給が安いので一人暮らしには厳しい。飲み物が飲み
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:通勤手当は電車はあったが地元のバスを使う場合は一定の距離を超えないと出
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:退職金は1年以上勤めれば出ますが交通費補助以外の手当はありません。オフ
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:福利厚生はなし。オフィス環境:基本駅近か直結の
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
オフィス環境:自分で勤務地を選ばないため、自宅から遠い場所への勤務になる場合があ
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
オフィス環境:レンタルオフィスなので、どの拠点も一等地にありますし、オフィス街に
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
オフィス環境:一等地の良いビル内にフロアが入っているため、オフィス自体は駅から近
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回答者: 女性/ 受付秘書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
オフィス環境:ほとんどの拠点が一等地のビルにあるので、かなり綺麗なオフィスで働く
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回答者: 女性/ Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
福利厚生:退職金あり住宅補助なし寮なし持株会なしストックオプションなしオフィス環
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:通勤手当は一番安いルートでの支給でした。住宅補助は無かったです。オフィ
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回答者: 女性/ 秘書、受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月07日
福利厚生:コーヒー等の飲み物が飲み放題。オフィス環境:一等地のキラキラオフィスで
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月04日
福利厚生:残業代も一切なしオフィス環境:一等
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:残業手当は一切ありません。時間内に終わらせない自己責任になりますので、
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月21日
福利厚生:退職金はある年数以上つとめた社員に対しては支払われます。その他、交通費
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年11月07日
福利厚生:一般的な年金、健康保険以外これといった福利厚生はゼロです。有給は一応あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:建物自体が高級感溢れている。建物フロア内の清掃も行き渡っている。清掃業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:ハード面(施設など)は問題ないと思います。ソフト面(人間関係など)
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月03日
福利厚生:外資なので福利厚生的な考え方は基本的にない。オフィス環境:レンタルオフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】有給申請は1ヶ月前に上司と相談し、書
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】残業を推奨していませんが、残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】育児休暇は普通の会社と同じでありますが、育児
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】お休みの土日祝はしっかり休めます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給休暇は取りやすいと思います。皆さ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的には17時半を過ぎたら仕事を終わり次第
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】基本的には女性しかおりません。マネージメントのメンバー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】クリスマスパーティーや会社での定期的な集まりは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】はい、とれます。昼以外は17:30以降は業務終了後な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】あまりありません。外資系でサービス業なためお
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】みなさんある程度まとまった休みを取られる方が多いイ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】はい、すぐにとれます。当時はマネージャーへの申請
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】時間がずれることはありますが必ずお昼はとれます。また
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】サービス業に加え外資系なのでお盆休みなどはありませ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】マネージャーなどほとんどの管理職が女性です。女性が活躍
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】クリスマスパーティーなど季節ごとのパーティーが
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