「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
ミンテックジャパン株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.7
15件ミンテックジャパン株式会社の口コミ一覧ページです。ミンテックジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ミンテックジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月23日
口コミ投稿日：2022年03月04日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年03月04日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年06月23日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.1
口コミ投稿日：2024年06月23日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年03月04日
回答者： 男性/ 製品の運搬/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月04日
口コミ投稿日：2022年03月04日
回答者： 男性/ 生産部 設備課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年03月04日
回答者： 男性/ 原料準備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年03月04日
回答者： 男性/ 原料準備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年03月04日
回答者： 男性/ 原料準備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年03月04日
回答者： 男性/ 生産部 設備課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年03月04日
回答者： 男性/ 生産部 設備課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年03月04日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年06月23日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.1
ミンテックジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ミンテックジャパン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 製品の運搬/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
インターネットを使用した教育関係が充実しています。
入社するとパソコンが支給されそのパソコンからネットトレーニングを受講することができます。
必要な時期に自分が受けるべき、ネットトレーニングの案内が届き受講します。
働くうえでの安全に関することから多様に項目があり、自分を次へとステップアップできる環境は整っていると思います。
働きがい：
まだ入社して日が浅いので、あまり深いことは言えないですが
自分に与えられた仕事をどう動いたら、時間内に終えることができるか自分で計画を立てて動けることです。
自分でここはこうしたほうが、効率的だと段取りを組んでいきます。ダメだった時はどこがだめだったか自分で試行錯誤していきます。
自分の段取り通りに進んで終えることができたときは達成感がありますし、一年未満の私はこの部分に働きがいを感じています。