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フルラジャパン株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.1
549件フルラジャパン株式会社の口コミ一覧ページです。フルラジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを549件掲載中。エンゲージ会社の評判は、フルラジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月14日
口コミ投稿日：2021年10月02日
回答者： 女性/ セールスアソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年05月31日
回答者： 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗販売スタッフ/ 無し
3.5
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 女性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年06月24日
回答者： 女性/ アシスタントストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 25万円 | 1万円 | 8万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 8万円 |
口コミ投稿日：2021年07月11日
回答者： 女性/ SA セールスアソシエート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 女性/ 皮革製品販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 32万円 | 1万円 | 12万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 12万円 |
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 女性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年07月13日
回答者： 女性/ セールスアソシエート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 女性/ 店頭スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店頭スタッフ/ 副店長
3.2
口コミ投稿日：2021年07月11日
回答者： 女性/ SA セールスアソシエート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年11月21日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月29日
回答者： 女性/ アシスタントストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月24日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 277万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 277万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年08月06日
回答者： 女性/ 店頭スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店頭スタッフ/ 副店長
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 29万円 | 0万円 | 18万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 18万円 |
口コミ投稿日：2021年12月14日
回答者： 女性/ SA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年01月29日
回答者： 女性/ アシスタントストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 25万円 | 1万円 | 8万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 8万円 |
口コミ投稿日：2021年07月08日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年08月06日
回答者： 女性/ 店頭スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店頭スタッフ/ 副店長
3.6
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年04月06日
回答者： 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 30万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2024年10月31日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年07月08日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年09月17日
回答者： 女性/ セールスアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年12月01日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年04月24日
回答者： 女性/ セールスアソシエート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年07月11日
回答者： 女性/ SA セールスアソシエート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年03月29日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
2.8
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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フルラジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
この価格帯の外資系ブランドの中では基本給はかなり低く、日本のアパレル企業の販売員の給与と大差ありません。
年2回の査定が昇給に関わってきますが、昇給は微々たるものです。
査定には個人予算の達成率も対象になりますが、個人予算は店舗で役職やスタッフの人数によって1人あたりの割合が決められています。役職の有無でその差がかなり大きく、役職の無いスタッフは割合がかなり高いため個人予算を達成するのはとても難しい＝評価の数値が上がりにくいと感じました。
賞与は○ヶ月分など確約されておらず、支給されるかどうかは会社の業績により、こちらも出たらラッキーくらいのものでした。たまに社内コンテストのようなものがあり、全国で上位の成績を残すと○万円分の商品券などが貰えたりしますが、それよりも安定した賞与が欲しかったです。
評価制度:
年2回の評価は、自己評価の後に店長とエリアマネージャーから評価を受けます。項目毎に評価内の割合が決められており、基準が細かく数値化されているので、上長の采配で評価が大きく左右されることがあまりないという点は良いと思いました。
昇進については、自分が望んで上長に伝えて行動さえすれば、そこに向けてのアクションを組んだり評価基準にしてくれたりと、割と希望は通りやすいと感じました。年功序列というよりは、自分次第の実力主義だと思います。