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フルラジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月18日
企業カルチャー・社風:組織や人がコロコロ変わるので、何かあっても誰に連絡すれば良
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗販売スタッフ/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2024年05月31日
企業カルチャー・社風:社長や本部メンバーの入れ替わりが激しく、その度にブランドの
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回答者: 女性/ セールスアソシエート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月13日
企業カルチャー・社風:売上での結果を出し、挑戦しようと思えば色んな機会を与えてく
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:役職希望であればトレーニングに参加もでき、ある程度希望は通
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月26日
企業カルチャー・社風:月に一度、店長との一対一のミーティングが行われる。売り上げ
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:社風はトップが変わる度に結構変化します。外資系だからなのか
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社だと感じます。店舗によって異なるとは思いま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:積極的な人は、考えを形にするサポートをしてくれる。お客様対
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:店舗内の風通しは良いが、店舗とオフィス間の風通しは良くない
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回答者: 女性/ アシスタントストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:人柄、ホスピタリティ重視の社風ですので、エリアマネジャーに
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:現在組織も色々変わっている途中、社風としてもこじんまりとし
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回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店頭スタッフ/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:月に一度はマネージャー、リージョナルマネージャーが店舗訪問
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回答者: 女性/ SA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:外資系なので社長が変わる度に社内の各部署も総入れ替えになる
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ストアマネージャ

3.6
口コミ投稿日:2022年03月11日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを取らないとやっていけないと思い
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるが、上司は話しやすい方が多いダイバーシ
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回答者: 女性/ セールスアソシエート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:販売スタッフも本社もポジティブな雰囲気が強く、常に新しいこ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:近年は、オフィスメンバーの入れ替わりが激しい。定着しない印
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月19日
組織体制・コミュニケーション:上司との相性次第。意気が合わないと全てうまくいかな
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月25日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーは多くの店舗を担当している為コミ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:人数がすくないので、様々なことに挑戦する機会は多くあると思
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
組織体制・コミュニケーション:オフィス社員の退職が多く組織の体制は落ち着かない状
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
組織体制・コミュニケーション:上司は比較的話しやすい人が多いですし、店長やエリア
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
組織体制・コミュニケーション:上司や本社の方とのコミュニケーションも取りやすい会
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:働く従業員のことをファミリーと呼び大事にしてくれる会社だが
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回答者: 女性/ SA セールスアソシエート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:競合に比べかなりアナログ。本社の人はフレンドリーな人が多く
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフはいい人が多く、率先して自分で動く人が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月12日
組織体制・コミュニケーション:管理職の入れ替わりが激しい。複数の管理職が一度に退
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:本社とのコミュニケーションは以前よりは密ではなくなったが、
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
ダイバーシティ・多様性:性別は女性が多い。近年さまざまな国籍の人が入社していてダ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:退職者が多い。上司には相談し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
企業文化・社風・組織体制:10年前は暖かく良かったが、ここ最近、本社の人が社長を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
組織体制・コミュニケーション:人の入れ替わりが激しいのでお互い顔を覚えるのが大変
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】毎年予算達成すると翌年は更に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店舗も多いので結婚していて、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:仕事ができなくてもよほどのことがない限り降格、減給はな
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