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株式会社クロスヴィジョンインターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:
職位により金額は変わりますが、住宅手当あります。
退職金もあります。

オフィス環境:
赤坂にオフィスがあり、駅からも遠くはないです。
全社ミーティングはオープンスペースで実施します。

株式会社クロスヴィジョンインターナショナルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は基本ないです。
コロナから在宅勤務を導入しました。
ワークバランスはいいと思います。

株式会社クロスヴィジョンインターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:
社長レベルとの会話はほとんどありませんが、全社ミーティングがあり、経営陣の考えはある程度共感できていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司にもよりますが、話しやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
社長はアメリカの方です。外国籍の社員も複数在籍していました。
社員の男女比率も同じくらい、女性の方が少し大きいかもしれません。
ワークスタイルも割と自由だと思います。
働きやすい環境です。

株式会社クロスヴィジョンインターナショナルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:
育児休暇の時短勤務は充実。
女性社員も多いです。
私は利用したことはないですが、利用しやすいと思います。
役員層にも女性の方が居て、相談しやすいと思います。

株式会社クロスヴィジョンインターナショナルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 労務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:
研修はなく、OJTをもとに業務を覚えていく。

働きがい:
大変であったが、一緒に働くメンバーや上司はいい人だったので続いたのかもしれないが、これがそうでなくなれば働きがいは感じることはないように思われる。

株式会社クロスヴィジョンインターナショナルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にないです。

期待通りです。

株式会社クロスヴィジョンインターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月10日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
仕事内容:IT関連、HRサービス、セールスが主な部署となります。自社でシステムを開発しているのでIT部門はシステムの開発を行っています。開発しているシステムが給与・勤怠・年末調整など人事労務関連のものとなるため、自社のシステムを利用したアウトソース事業をHRサービスが行っています。せーするは文字通り、自社のシステムの売り込みです。システムが日英のバイリンガル機能を売りにしているので、外資系企業がクライアントとして多いです。たまにインバウンドのサポートをすることもあるので、海外とのお仕事をしたいならおススメです。

株式会社クロスヴィジョンインターナショナルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年二回賞与
コロナ期間中も売り上げが維持でき、年二回賞与をもらいました。
昇給はわずかですが、入社してから毎年少しずつ給与は上がっていました。

評価制度:
年一回昇進昇格の面談があります。
基本年一回の昇給はありました。

実力主義だと思います。