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バイエルクロップサイエンス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。バイエルクロップサイエンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。エンゲージ会社の評判は、バイエルクロップサイエンス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月12日

成長・キャリア開発:
ジョブ型の弊害として職務が細分化されすぎており、キャリア成長につながるような機会は少ない。また、この会社の特徴としてグローバルによる統制が強く、教育・研修についても各国地域の個別事情に応じた体制が取れていない。教育機会の提供はグローバルによるオンラインでの研修ばかりで、それも情報セキュリティなどのコンプライアンス関連のものばかりで、個々人のビジネススキルやマインドセットに寄与するものはほとんどない。

働きがい:
給与水準は高いので、お金を目的とするのなら良いのでは。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ グループリーダー

4.4

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:役職者には自由だが、役職外には自由度は少ない。裁量権は与えられない

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回答者：男性/ SPR/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月20日

成長・キャリア開発:営業はかなり個人の裁量で動ける為、自主性や数字に対する意識は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

働きがい：【目標の決め方】業績評価なので、目標は明確なメジャメントが必要。未達成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

働きがい：【目標の決め方】年初めに上司と面談し、個人目標を両者合意して決定する。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修会やワークショップなどは割と頻繁に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修会などは多くあるが、実務に反映され

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回答者：男性/ 研究開発本部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発本部/ 研究員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月03日

成長・キャリア開発:自由に新しいことにチャレンジすることを推奨する雰囲気があった

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月06日

働きがい:業務を通じて、やりがいを感じ自己実現が果たせる会社と感じます。チャンス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】教育制度は、無い。入社時に大阪で人事教育を受け

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指しているメンバーが、居

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】難しい。研究所が閉鎖された

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果らしいが、英語を話せたら、そ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】古い体質で、新しい事はやらない。グ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きにくい。チームとは名ばかりで、個人主義が万延し

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ある時期から管理職研修等を外部委託するようにな

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】今はどうでしょう。合併時、当社には「新し

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本は全部チームです。研究職の仕事はそれで完

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】昇進のための昇進は意外と簡

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】研究所は駅に遠い畑の中にありましたから

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】年間は部署でわがままな計画を書いたうえ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】自分の部署の最上位者、経営陣ですが、この人

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】ドイツの親会社に結果を返す必要が

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】作業を頼む、頼まれる。複数部署から人が集ま

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】難しいと思います。もとは日本の会社

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】必要な時期までに必要な結果をあげればよいので、自由度は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】各事業部で必要な研修をそれぞれ行っていた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】グローバルから指示された

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】コミュニ

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成長・キャリア開発:100年の歴史ある会社であり、未来を見据えて新たなことにどん... 続きを見る

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会社名	バイエルクロップサイエンス株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://cropscience.bayer.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１−６−５丸の内北口ビル

従業員数	321名
設立年	1941年
資本金	1175百万円
代表者	坂田耕平
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1444件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1104件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(648件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1054件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(687件)

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