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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:営業トレーニングは、豊富にあるため、他社と比べてビジネススキ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】部下である同僚から、
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月06日
女性の働きやすさ:女性、男性関係なく評価されれば、マネージャークラスに昇進できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:とにかく、お客様への提案資料よりも社内向けの資料作りに追われ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはピカイチ。配属地によってはオフィスがな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月06日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的よく取れるし、長期休暇も自分のエリアの管理ができ
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回答者: 男性/ FSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
事業の強み:シェアも多いしかなりあると思う事業の弱み:外資なので売りだされたりは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義でいい点もあるのですが、あまりの成果主義というとプロセスを評価
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】成果を上げられれば、かなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実績の他に上司からの人事評価があるため、個人的主観によって大きく評価が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:会社がマイランと合併した為、今後福利厚生は変わっていく可能性あり。家賃
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月25日
事業の強み:シェアがあるため、認知度は非常に高い。事業の弱み:商品力は、これ以上
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回答者: 男性/ DMR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月01日
企業カルチャー・社風:日系の会社と外資系の会社の中間くらいの社風かと思います。ド
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 診断薬事業部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありましたが、良い意味でした。上下間の
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:本社の入居は住友ビルの外資系企業が入居しているセキュリティーが整ってい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月18日
企業カルチャー・社風:自由に何でも言える雰囲気だったと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:小さな事業部の集合体として集まっている会社なので、基本事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:頑張った分だけ成果にきちんと現れる。必ず報酬はもらえるように
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジニア/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:手当は特にありません。研修はある程度のポジションになればリー
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回答者: 男性/ FSE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月08日
福利厚生:激務で定年まで働ける人間がいないので正規の退職金についてはほぼ夢のよう
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 診断薬事業部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:休暇を取得するのに制限はありませんので、とても良い環境です。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 診断薬事業部/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:完全実力主義です。達成しなければインセンティブはもらえません。また成果
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
組織体制・コミュニケーション:それぞれの拠点によって大きく変わってくると思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間への取り組みはありません。 朝は卸に入るように指示が飛
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
成長性・将来性:合併を繰り返していたし、新商品の開発等も見込めなかったため今後の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年1回 インセンティブとは別に賞与がある評価制度:実力主義である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:私が入社したころは、6か月間の新人研修を受けました。今は3か月という
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
働きがい:機械のダウンタイムを少なくすることが強く要求される仕事となります。修理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
入社理由・入社後の印象:私は中途入社で、一般製造業大手から転職しました。最初は「
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
福利厚生:福利厚生についてはあまり覚えてない。特に気になる点と言うのは無い。挙げ
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:営業職へのトレーニングはとても手厚い働きがい:人々の健康を維
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
入社理由・入社後の印象:最初に入った「ダイナボット」という会社は、アメリカの「ア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年04月19日
成長・キャリア開発:人に、限られた時間内に、要点を、分かりやすく伝えるスキルが身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】医療従事者のパートナーと考えれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】とくにはない。ただ、米国本社からは、職場
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